近七成企业招毕业生打出“带薪休假”待遇

本报讯（华商晨报 掌中沈阳客户端主任记者 张丽彬）昨日，在2015届毕业生大型专场招聘会上，近七成企业打出“带薪休假”吸引求职者。

一大型综合金融集团的招聘专员表示，公司是周末双休，还可以带薪休假。只要成为正式员工一年以上，就可以享受5天的带薪年假。

不仅如此，该名负责人还表示，除了国家规定的法定日、双休日、年假、产假、哺乳假等，该公司还准许女员工休“产前检查假”，也是带薪的。

这些“休假福利”吸引了不少女学生的注意，招聘负责人表示，公司不怕女生休产假，因为员工数量多，可以调换得开。

一家科技公司在招聘简章中写明，除了法定假日和公休，每年的带薪假一共分为两次，8月份可带薪休假一周；春节期间可带薪休假半个月。

另有一家民营企业招聘人员表示，每年的带薪年假是10天，外地员工还可以申请休最长20天的带薪探亲假，加在一起长达30天。

在招聘会现场，不少企业的行政岗位、人资岗位、助理岗位、营销讲师岗位、顾问咨询岗位，甚至热线岗位，对应聘者的外貌都有要求。行政、人资岗位一多半都写明，要求应聘者“形象好、气质佳”。个别销售岗位，还要求男生身高不能低于1.78米，女生身高不能低于1.65米，外在形象端庄。