七队将整改落实贯穿教育实践活动始终

作风建设没有完成时，永远在路上。七队以务实的作风将整改落实贯穿教育实践活动始终，让职工真正看到教育实践活动的丰硕成果。

活动伊始，七队按照省局八项规定、大队七项规定要求，清理办公用房、清退公务用车、精简会议、压缩文件，压缩三公经费，严控评比达标表彰活动。目前全队清理腾挪办公面积514平方米，其中已利用379平方米，包括扩充化验室用房、设立制图室、建立职工阅览室、增加二级单位办公用房等；清退公务用车4辆，队领导带头乘坐通勤车上下班；精简会议5个，会议流程短、多会合并以成为常态；有效压缩文件量，能口头传达不用纸张下发通知，能用通知形式不用文件传达已成为习惯；三公经费压缩18.85%。为问题整改落实开了好头。

活动期间，七队对征集而来的76条意见建议，按照即知即改的原则进行了整改落实。职工反映，“领导办公室人来人往，不便于职工反映问题”，七队立即设立了领导办公接待室，每天一位领导值班，专门接待职工来访；针对野外生活枯燥，一线职工文体活动少的意见，七队投入资金为职工配备书籍、报纸，购买发放6种、220件文体器材，设立“流动影院”为基层送影片送文化，受到职工的普遍好评；根据职工“食堂存在浪费现象”的意见，七队施行就餐人数上报制度，每天按人数准备三餐，同时就餐券改成刷卡机，最大限度避免浪费；职工提出增设年假制度，8月份，七队年休假制度出台实施，目前已有几十名职工休假；解决了多年来工勤系列高级工聘任等问题；投入资金解决职工家属楼多年来的公共设施维修改造、环境整治问题，并收到职工3封感谢信。截止目前，七队已整改落实20余项意见和建议。

涉及到机制体制改革等不能立即解决的问题，七队制定了整改时间表，明确整改时间和责任人，目前各项工作正在紧锣密鼓的进行。11月末，七队分别召开机关、二级单位负责人座谈会，征求单位机制体制改革意见，为改革做准备。《领导干部深入基层调研制度》、《机关人员服务规则》、《公务接待管理办法》、《厉行节约反对浪费管理条例》等一系列转作风改作风制度正在抓紧讨论和完善，通过制度建设将好的作风固化下来，建立转作风长效机制。