三季度求职难度略增服务业最缺人

本报讯 辽沈晚报、聊沈客户端记者王莹报道 三季度沈阳市人才市场供需矛盾较去年加剧，就业转失业人员占比10.05%，新成长失业青年较去年同期增长2.59%，求职难度略有增加。其中服务业人员、技术类人员最好就业，会计、行政供大于求。

据统计，第三季度人才市场总体人数有所下降，7、8月份为淡季，9月份中旬供需人数才开始回升。沈阳市通过各级人力资源市场提供岗位共75321个，进入市场的求职者有85097人，求人倍率为0.89。需求人数与求职人数差较去年同期增加，说明供需矛盾同比略有加剧，求职难度略有增加。

其中，就业转失业人员在求职人员中占比达10.05%，较去年增幅达11.17%，这主要是经济持续疲软，一部分企业经营举步维艰，不得已只能减员增效造成的。据了解很多企业已经连续2年未加薪甚至减薪，再加企业裁员以后人均工作量和劳动强度的隐性增加，造成企业在业人员跳槽动机加强，尤其是年轻人流动性加大。另外退休人员和在学人员的求职人数同比增加1.44%和2.43%，这也说明在经济疲软的大环境的压力下，这两类人群也积极主动的为家庭分担压力。

三季度，迎来了高校毕业生择业的黄金季节，大量毕业生涌入市场求职。在本季度求职人员中，新成长失业青年中应届毕业生求职比重为56.17%，与去年持平。而新成长失业青年在求职人员中占比42.12%，较去年同期上升2.59%。说明应届毕业生、新入职不久失业的职场人，竞争更为激烈，求职困难。

随着沈阳市经济结构和产业结构调整，第一、二产业需求正在逐渐向第三产业转移，第三产业需求人数不断增加，所占比重为74.08%，比去年同期提高了3.15%，增幅为4.44%。反映在各行业上，电力、燃气及水的生产和供应业人员需求比去年下降了0.53%，建筑业人员需求下降了1.98%，房地产业需求人数同比降幅为0.03%。交通运输、仓储和邮政业人员需求同比呈增长态势，增长0.71%，信息传输、计算机服务和软件业人员需求增长0.33%，金融业人员需求增幅0.08%。

在沈阳市三季度供需对比最强烈的职业排名中，供小于求的紧缺人才，排名靠前的为营业员/导购员、客服人员、机械冷加工工、软件研发人员等，其中以服务业人员和技术人员为主。

供大于求的职业排名中，企业负责人这类管理人才求职上或将较为困难，其次为会计人员、行政办公人员和建筑工程技术人员。