东药集团工会建立“职工议事云平台”

　　在东北制药集团公司，企业民主管理搭上了互联网的快车，传统工作方式的变革，使职工参与企业民主管理更加方便、快捷。从6月1日起，东药集团工会建立的“职工议事云平台”，目前已有253名职工代表加入并参与议事。月底前，集团公司500名职工代表都将加入“职工议事云平台”。
　　东药集团职工民主管理工作有着优良传统，每年年初召开职工代表大会后，集团工会都认真整理代表们的提案，对采纳的提案，反馈给有关部门进行答复和落实。每年还评出优秀提案给予表彰。即使这样，因传统工作方式使提案落实环节多、速度慢，有关部门答复时，往往半年时间过去了。提案失去了时效性和关注度，直接影响了职工参与民主管理的热情。同时，代表提案往往只反馈给提案者本人和所在部门，对于东药这样的万人大厂，影响力也打了折扣。
　　“民主管理工作一定要搭上互联网这班快车。”今年初，东药集团工会下了决心。4月，东药集团工会举办了全体专兼职工会干部参加的“互联网工会工作实战培训班”，请集团运营部的同志现场培训“建立‘东药职工云之家’相关业务知识”，而其中重要一项培训内容就是建立“职工议事云平台”。集团工会主席王燕在培训会上说：“‘职工议事云平台’开通后，工会将把它作为职工参与民主管理的重要渠道，代表提案答复，全部在云平台上与职工代表见面；职工日常对企业的意见呼声建议，随时随地通过职工代表在云平台上提出，自由发表意见。”