抚顺98个工作队入驻贫困村

在宽敞明亮的党员活动室，扶贫工作队与村干部、村民代表共谋致富门路。

　　11月17日一大早，清原满族自治县枸乃甸乡侯窝棚村驻村扶贫工作队成员石中琪便忙碌起来，召集村两委班子成员、村民代表召开座谈会，和大家一起商讨明年的发展规划。石中琪对记者说：“驻村工作队来到村里就是要实实在在地帮助老百姓解决实际困难。必须趁着各部门明年的计划没有确定前，提前把村里明年的事情谋划好。摸清村里的情况，找准找实扶贫的落脚点和着力点，为村里争取政策支持打好基础。 ”

　　石中琪是抚顺市纪委的一名机关干部，被选派到驻村扶贫工作队后，他和工作队其他两名成员第一时间和村里进行了对接，石中琪说：“进村的这段时间，除了要逐一上门摸底调查全村贫困户的生产生活情况，详细了解每户的生活状况和生活困难问题，还要为每一户建立档案，帮助贫困户谋划有针对性的脱贫计划，做到扶贫工作真正下沉到村、到户、到人，建档立卡，真心帮扶、精确管理。 ”

　　为了支持和帮助贫困地区、贫困群众尽快脱贫致富，抚顺市委、市政府先后召开了常委会、常务会专题研究驻村扶贫工作，并决定，在省已经派驻该市14个驻村扶贫工作队的基础上，再组织市、县(区)党政机关、企事业单位选派294名干部，组建98个扶贫工作队，深入全市112个贫困村开展驻村扶贫工作。目前，98个扶贫工作队已全部进村工作。

　　“各驻村工作队要驻村入户、深入群众，摸清底数、掌握实情，全心投入、扎实工作，不仅要送资金、送帮助，还要送政策、送思想，切实把党的声音传播下去，把党的关怀与温暖送到群众心坎上。 ”抚顺市委书记王桂芬说。据介绍，为搞好驻村扶贫工作，抚顺市成立了驻村扶贫工作领导小组，市主要领导任组长，还专门制定了《关于向贫困村选派驻村工作队的实施方案》，对驻村工作队选派、工作职责、保障措施等都做了明确的安排。驻村工作队工作期限一般为3年，每周驻村时间不得少于4天，全年驻村时间不少于220天。工作队长挂任村党组织第一书记，工作队要一手抓党建，一手抓扶贫，指导驻点村抓好基层组织建设，帮助驻点村做好贫困人口建档立卡，谋划发展思路，推进脱贫，同时，积极办好各项公益事业，维护农村社会稳定。

　　抚顺市委、市政府还将制定干部驻村帮扶工作管理考核办法，建立驻村扶贫考核评分电子系统，明确考核量化指标，落实日常考核制度，强化年度考核工作。考核结果记入档案，作为评选先进和提拔使用的重要依据。对派出单位管理不到位、驻村干部长期不驻村或违反“八项规定”和党风廉政建设规定、群众意见较大、造成不良影响的，在一定范围内对驻村干部及派出单位通报批评，并按有关规定处理。

　　“扶贫不是简单地帮村里修修路、送点钱，关键是转变村民的理念，激发全村的内生动力，帮助村民选好致富项目，帮助村里找到适合发展的致富产业。 ”石中琪说，按照全市总体安排，驻村工作队要按照“一村一策、一户一法”原则，科学制定并认真实施帮扶工作规划和年度计划，落实帮扶项目。

　　按照抚顺市驻村工作队帮扶贫困户工作标准要求，经过3年的驻村帮扶，受帮扶村人均纯收入将达到3200元以上；人均住房面积在20平方米以上；有出行方便道路，有安全卫生饮水，有同网同价稳定电，有通讯、广播、电视等信息化畅通条件；适龄儿童全部接受九年义务教育，考上大、中专(高中)子女不因贫困辍学；家庭主要劳力接受实用技术培训，掌握一至两门致富技能；全部参加新型农村合作医疗，有就近、及时就医条件，大病有救助；全部参加新型农村社会养老保险，低保户应保尽保，五保户集中供养。