中国人为什么热衷于“拼假”
昨日，北国网、辽沈晚报记者调查发现，与许多国家的法定假日天数相比，我国11天的法定节假日基本达到主要国家的“平均数”，美国、法国等国是10天，俄罗斯比咱们多一天。
不过，与中国带有严格工龄限制的每年5至15天带薪年假相比，这些国家的带薪假期更长，而且几乎没有工龄限制。所以，对于“职工”来说，实际上一年总的放假天数就要超过我国。
以上数据也从侧面印证了假日研究专家、清华大学教授蔡继明的观点：我国假日制度改革重点应转向带薪休假。
只有真正落实带薪年假制度，让上班族根据自己的意愿安排年假，“拼假”的现象才会逐渐减少。
澳大利亚：每年至少20天带薪假
在澳大利亚生活了8年的关晴说，澳大利亚的公共假期包括新年、澳洲国庆日、耶稣受难日、复活节星期一、澳洲军团日、圣诞节和节礼日等。另外，像英女王寿辰和劳动节这样的公共假期一般都会由州和领地政府个别宣布。
关晴没有系统地计算过澳大利亚的法定假期到底多少天，“这边感觉公共节假日挺多，但好像没有特别长的假期，像国内国庆节黄金周，这边就没有，印象中都是放一天，反正挺弹性的。 ”关晴举例说，像澳洲国庆日是每年的1月26日，但如果赶上周末两天，就会宣布下星期一为公众假期。此外，其他的节日根据不同地区，放假时间也不一样，“像墨尔本有赛马节，悉尼就不放假”。
关晴告诉北国网、辽沈晚报记者，澳大利亚的公共假日不像国内有个固定的日期，通常都是在星期一或者星期五，从而延长周末的时间。“这样的‘三连休’很多，所以选择附近短途旅游的人也很多。 ”
在澳大利亚留学的沈阳人章博说，澳大利亚的人们非常热衷旅行，如果是长线旅行，大家都会休年假，“这边的人每年会有4周到6周带薪休假”，而且休假的时候，不但不扣工资，还能获得相当于平时工资18%左右的奖励工资。
日韩：避开黄金周打造三连休
曾在日本留学多年，今年回国在大学任教的战老师回忆说，日本的法定节假日大概是15天。传统的大型假期有三个：元旦、五一和八月份的盂兰盆节，“都是大假，所以也会有交通压力。 ”
在千禧年的时候，日本将几个节假日从原来的固定日期调整为浮动的日期。“就是把假日都串到星期一，这样就和周末两天连上了，日本又不大，探亲旅游就都可以在这样的短假里解决，一部分人就会选择避开三个大假出现的人山人海。 ”战老师说。
从事日语翻译工作的金满先生则说，由于工作相对来说不是很自由，休年假几乎不可能，所以他去日本旅游都是赶在我国的“十一黄金周”。今年十一刚去过日本，一周时间走马观花地转了四个城市。让金先生最羡慕的就是日本的带薪休假制度，“他们企业员工工作半年以上，每年就有10天的假期，公务员的时间好像更长，他们来中国玩肯定比我去日本玩的时间充裕很多。 ”
韩国全年的法定节假日比中国多了5天。韩国的中秋节法定假期是三天，中国只有一天。而且如果中秋节和春节与周末“撞车”的话，在韩国是可以顺延补休的。不过其他节假日就不一样了，韩国反而会有意避开串成“黄金周”，要想连休，只能牺牲带薪假期。同样的，韩国人的带薪休假也很长，达到15天到25天。
法国：全年约150天不用上班
法国是世界上节假日最长的国家，所有的双休日都算上的话，法国人每年大约有150天不用上班。中国算上双休日和最长的带薪年假，最多也就只能休息130天。
在沈阳某家私企担任法律顾问的朱蒙先生经常出差到南美国家，他们单位对南美国家的休假制度有着严格的计算，“虽然大体上和国内的法定假期差不多，但都有带薪休假，而且是员工刚上班就有15天以上的假期，不像咱们有工作年限要求。而且大多数人都选择圣诞节休年假，所以一般进入12月份，就没有多少人工作了。 ”朱蒙说。
专家：完善带薪休假与国际接轨
和国外的假日安排对比发现，我国的法定节假日天数并不算少，但带薪休假制度的设计和落实情况，却没有与国际接轨。
网上有一则耐人寻味的调查，其结果显示，我国带薪休假制度实际落实比率不到50%，而公众愿意通过带薪休假出行旅游的比例却已涨到了80%左右。
假日研究专家、清华大学教授蔡继明认为，今后我国假日制度改革的重点应该转向带薪休假，让“黄金周”退出历史舞台。蔡教授的这一呼声还曾遭到不少网友的吐槽，认为带薪休假急需落实，但“黄金周”也不能取消。简而言之，就是人们都想每年多休假几天。
2008年1月1日，我国开始实施《职工带薪年休假条例》。当年的9月18日，《企业职工带薪年休假实施办法》也开始实施。因此，我国的带薪年休假并不缺法律依据。根据工龄的长短，我国职工的年假为5天、10天和15天三个档。
不过，面对带薪休假，还是有很多人抱怨单位“不让休”或者自己“不敢休”、“不能休”，这才出现了大家都赶在公共假期出去旅行，各大旅游景点人满为患，钱不少花，人没少看。这种情况在国外就很难出现，很多国家是鼓励带薪休假的，休假的时候工资不但不会克扣，还会给奖励，而且很少有外国人愿意在假期工作。
