二水建章立制促进机关工作上水平

为建设管理型和服务型机关，建立有效激励机制，推动机关管理人员进一步转变工作作风，二水2015年出台了《机关管理人员考核暂行办法》和《机关工作人员各类假期工资发放暂行办法》。
      两个《办法》，依据国家法律法规和各类休假有关规定，结合二水工作属性，对机关干部工作态度、工作纪律、工作绩效，提出了严格界定和规范。本着客观公正、民主公开、注重实绩、群众公认考核原则，坚持职工群众评议、考核领导小组评价相结合，日常考核和年终测评相结合，定性、定量相结合的工作方法，全面对机关职能部门和机关工作人员进行严肃认真管理。
      通过建章立制，强化管理，提升机关职能部门和机关工作人员的责任意识、服务意识、管理意识，促进机关工作上台阶、上水平。