人才净流入!沈阳多措引才激发振兴动力

　　据新华社沈阳10月16日电(记者汪伟)“净流入!”沈阳市人力资源和社会保障局最新公布的一组数据,显示出近3年沈阳市人才流动状况。沈阳市为促进老工业基地振兴实施的多项引才举措初见成效。

　　沈阳市人社局公布的人才成绩单显示:

　　——普通人才快速增长。沈阳市就业登记数据显示,2014年-2016年,就业登记人数从24.80万人增长到32.57万人,其中外地来沈就业人数占比从24%增长到37%。

　　——高端人才稳中有升。以两院院士、国家千人计划等为代表的高端人才总体数量相对平稳,其中国家千人计划、万人计划人选、教育部长江学者人数分别由2014年的29人、9人和26人增长到2017年上半年的53人、33人和42人。

　　——潜力人才持续流入。沈阳每年接收高校毕业生约6.4万人,其中沈阳生源约2.4万人、外地生源约4万人；而沈阳生源的高校毕业生每年供给约3.8万人,总体看每年净流入高校毕业生约2.6万人。

　　沈阳市人社局局长徐凤翔说,优化营商环境及完善人才政策体系,对引进人才起到了重要作用。

　　据了解,沈阳通过打造国际化营商环境,市场主体快速增长。今年1月至8月沈阳新登记企业和注册资本(金)数量分别同比增长70.95%和864.65%。

　　“相比环境,引才还需要真金白银的政策。”徐凤翔说,沈阳市相继出台了20余项政策,形成一整套政策体系。

　　以人社局出台的《沈阳市高层次人才创新创业资助办法》为例,对高层次人才及其从事的项目进行遴选并给予支持。中组部“千人计划”专家、辽宁壮龙无人机科技有限公司董事长蔡茂林就通过这一政策获得250万元的资助。

　　蔡茂林说,过去一直关注沈阳航空产业发展,随着环境不断改善和各项政策措施的颁布,给了自己来此创业的信心。

　　政策之下,更要主动作为。沈阳市人社局信息宣传处副处长杨国良说,沈阳市人社局近3年组织300多家重点企事业单位赴全国17所重点高校招人,累计引进博士800余名,硕士6000余名。

　　相比引才,沈阳市还逐步将重心放在留住、用好人才,以及培养本地人才上,出台了《沈阳市海外高层次人才服务工作办法》等多项政策,为相关人才开辟绿色通道,帮助其创新创业。

　　“人才工作不比招商引资,短期内难见到经济效果,却是发展振兴的基础。”辽宁省社科院副院长梁启东说,做好人才工作要发扬钉钉子精神,久久为功。