26个重点人才工作项目已全部立项 本溪：项目化管理让人才工作变“虚”为实

　　本溪市26个重点人才工作项目已经全部正式立项，人才工作项目化管理已全面铺开。

　　本溪市实行人才工作项目化，旨在通过创新人才工作载体，进一步优化人才工作机制，提升人才资源开发水平，为城市振兴发展提供有力的人才支撑和智力保障。本溪市提出，各县（区）委书记、高新区党工委书记、市人才工作领导小组成员单位党委（党组）书记，全年每人至少抓1个人才工作重点项目，并有计划地推进项目实施。

　　在“引进冰酒领域专家，助推企业发展”项目中，6位专家已全部投身企业的生产和研发工作。在他们的带领下，辽宁三合酒业有限公司在第13届全国糖酒会G100超级葡萄酒评选赛中荣获金奖，并在冰葡萄酒亚洲葡萄酒质量大赛评比中获得4个金奖、1个银奖。同时，企业已接到来自英国、意大利、法国等国家的订单，大大提升了企业的核心竞争力。

　　在“打造人才聚集高地”项目中，平山区投入200万元设立人才发展专项基金，并已引入3D打印、装备制造、高端合金材料、矿产勘探等4项新产品、新技术，引进橡塑装备制造行业领军人物1名、企业高级经营管理人才5名、博士团队1个，在全区征集筛选了专家人才服务企业对接项目12个，其中有6个对接项目已初见成果。

　　在“柔性引才、助力明山新材料产业园建设”项目中，明山区聘请南京航空航天大学专家教授为该区编制新材料产业园发展规划。该区还采用“项目+人才”模式，柔性引进高端人才。

　　为加速推进人才工作项目化，本溪市还开展了争创“人才服务振兴优秀项目”活动，市委组织部将采取不定期调度、季度通报、半年小结等方式，督导推进项目实施，并在年底开展“人才服务振兴优秀项目”评选，对择优评选出的10个优秀项目予以表彰。