大连安排4亿资金升级人才创新政策

　　高层次人才来大连可享受最高300万元人民币安家费;普通高等院校在校生和毕业未超过5年的毕业生在市内四区购买新建商品住房的，分博士、硕士、本科和大专三个层次给予每平方米400元、300元、200元的补贴，租赁住房的则可享受每月最高900元、最低240元的租房补贴。前不久出台的大连市房地产新政中的人才住房鼓励政策，以位列全国前列的补贴标准和补贴力度引起强烈反响。

　　人才住房鼓励政策只是今年大连人才政策“升级版”的一部分。记者从7月8日召开的大连市人才工作领导小组专题会议获悉，2016年，大连市在上年“5+22”人才创新政策体系基础上，安排预算资金4亿元，继续升级人才政策，通过真金白银的投入和精细的服务，打造吸引各类人才的“强磁场”，为新一轮振兴提供人才动力。

　　去年春天，大连市委、市政府集中发布支持高层次人才创新创业、加强高技能人才队伍建设、加强创业孵化平台建设、解决引进人才住房、加强人才服务管理5个政策文件，并陆续推出与之相配套的22项实施细则，以在东北城市中处于领先地位、在全国同类城市中达到一流水平的政策，向海内外创新创业人才发出邀请。

　　不仅用真金白银吸引人才，更用真情服务打动人才。中国工程院院士胡永康拟将户口由外地迁入大连，但因年龄、社保等问题，一时无法解决。大连市公安局特事特办，通过为高端人才专门开辟的绿色通道，及时为胡院士办理了落户大连的手续。大连在保证人才政策领先程度的同时，力抓政策落实强度，各部门开辟多条绿色通道，协同落实人才住房保障、子女就学、医疗保健等待遇。“5+22”人才新政实施一年间，大连引进高层次领军人才39名，产业发展急需紧缺人才20名，市内四区高校毕业生2631名，引才数量实现数倍增长。2015年度，全市“5+22”人才新政累计投入8963.7万元，今年上半年用于人才新政的投入近7000万元。

　　推进重点领域人才政策的跟进评估和持续创新。今年，大连市围绕完善“5+22”人才新政配套文件，新制定了引才荐才奖励、海外人才工作站、高端高技能人才技能操演等实施细则;围绕开发重点产业人才和提升人才环境软实力，推进集成电路人才开发、储能产业人才开发、加强职业经理人培训、推进一企一策人才服务等人才政策的创新研究。大连市公安局拟在构建积分制落户政策中，首创“成就积分落户绿色通道”，为高端人才提供政府奖励积分，对重点产业、紧缺人才量身打造积分指标及分值，确保落户渠道畅通。多项政策和细则年内将陆续出台，与之前的人才政策共同构成更加完善的人才创新政策体系，以保持在全国同类城市中具有竞争力的政策优势。