今年上半年基金保险行业最缺人

本报讯 辽沈晚报、聊沈客户端记者王月宏报道日前，智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合推出CIER（中国就业市场景气指数）并发布《2015上半年中国就业市场景气指数报告》。

报告显示，二季度基金、互联网、保险三大行业就业市场景气指数（CIER指数）最高，平均5.5个岗位只有一人来求职。

电子商务在线职位数大幅增长

报告显示，互联网、IT等行业吸纳就业的能力在2015年上半年依然呈现出“井喷”式的发展，互联网、IT提供职位数同比去年上半年增长了44%。

这表明，伴随着“互联网+”上升为国家战略之后，互联网企业的人才需求数量将会呈现更为强劲的增长，就业市场景气指数也将持续走高。

其中，作为互联网排头兵的电子商务更是飞速发展。今年上半年，电子商务在线职位数同比2014年大幅增长，特别是在二线及二线以下城市，增幅均超过90%。这表明电子商务依然是互联网领域中最热门的商业模式。

房地产外热内冷 职位数下滑

在公积金“松绑”和利率下调政策，房地产行业一改2014年的颓势，在2015年成交量再次上扬。虽然房地产行业出现了一定的增长，但是增长并未反映到实际的就业数据上来。

今年上半年以来，房地产/建筑/工程行业的职位招聘数量同比去年上半年依然有8%的下滑。房地产行业整体职位数量的下滑再次反映了近两年房地产市场呈现的疲软状态。虽然由于整个房地产/建筑/建材/工程行业需求基数仍然很大，就业市场景气指数依然排在第一梯队，但从需求上看却释放出了危险的信号。

CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，表明劳动力市场中企业劳动力需求多于供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。CIER指数将是最具参考价值的劳动力市场大数据。