企业招聘要求“会玩微信”“厚脸皮”
求职者在招聘会现场找工作-华商晨报记者蔡敏强摄
本报讯(华商晨报记者陈婵婵)“必须会使用智能手机、会玩微信”“脸皮厚、抗压强、能成事”……
昨日，辽宁人力资源市场举办本年度首场文科专场招聘会，为了吸引符合本职位的应聘者，招聘企业在岗位要求、薪酬待遇等方面“推陈出新”。
“会玩微信”“厚脸皮”成“入门要求”
昨日下午，辽宁人力资源市场本年度首场文科专场招聘会如期举行，82家单位提供就业岗位1000余个。
因为是文科专场招聘会，因此大多数岗位都是为文科生“量身定做”的，招聘岗位多为行政管理、培训教育、科技咨询、市场运营、文秘、文案写作、创意总监等职位。
为了吸引适合本岗位的优秀人才，各招聘单位纷纷在薪酬待遇等多方面“推陈出新”，而且在岗位描述方面也更加“接地气”，甚至让人觉得很活泼有趣，不再像以前那样“高大上”，让人难以理解和接受。
“因为我们是招聘推广专员，所以要求必须会使用智能手机，会玩微信”，某网络科技公司招聘人员表示，这项要求是“入门要求”。
还有一家传播公司，对销售精英职位要求的描述很幽默，也很“接地气”，这家公司贴在墙上的招聘信息对该岗位提出了3项要求。即：“1.90后少男少女，淘宝达人，出得去，回得来，有责任有担当；2.脸皮厚、抗压强、能成事；3.与客户打交道懂迂回曲直，善于变通，有个性但分得场合。”
“现在很多人，尤其是90后，听不得别人说个‘不’，这不是企业所需要的员工，作为销售推广的工作人员必须脸皮厚，听得了顾客的反对意见，甚至是难听话，顾客是上帝嘛”，该公司一名招聘人员解释说，“当然我们要求的‘脸皮厚’不是不讲道德、没底线，而是希望员工在推销时能多坚持。”
对于岗位要求“脸皮厚”，一位填写了该职位报名表的男生表示，这样的岗位描述他可以接受，“我觉得这样写不是不尊重我，相反，这家企业把岗位描述得挺直白，这远比只会写‘爱岗敬业’这样‘高大上’的话更直接。另外做销售也确实不能‘脸皮薄’。”
文科专场很多岗位标注“女士优先”
据统计，从当日13时开始到16时截止，共有800余人入场，初步达成就业意向近500个。
记者看到很多岗位都标注着“女士优先”。
“光是看着‘女性优先’这四个字，我心里就挺暖和的，虽然现在不让有男女歧视，但实际中我们女生在找工作时多少还会有些阻碍的”，一位女性应聘者说。
现场工作人员解释说，“文科类的岗位适合女性的更多一些，因为女性更细心一些。这也是一些企业在招聘信息中直接标注‘女性优先’的主要原因。另外，在学文科的毕业生中，女生所占比例本身就高于男生”。
对于前来应聘的人不多这一现象，工作人员分析，主要是因为这是一场“文科专场”招聘会，在文理专业上受到一定限制，很多理科生可能干脆就不会来现场，所以显得比此前的招聘会冷清一些。另外，也可能是文科生近期有求职想法的人不多。
从各家招聘单位提供的招聘信息看，对学历的要求普遍不高，一般都要求大专或大专以上学历。“研究生”的字样很少见到。
从企业给出的薪酬来看，一般的行政类岗位月薪在2000元~2500元之间，与销售相关的岗位工资要高一些。
虽然工资标准并不高，但很多企业在“人文关怀”上“弥补”。
比如，很多企业都给员工提供“一年两次旅游”“话费补贴”“租房补贴”“免费食宿”“父母生日假”等工资之外的待遇来吸引人才。
