本溪市供销社积极开展调研工作提升干部综合素质

25.02.2016  15:20
本文来源: 供销社
        为进一步提升调研工作的质量和水平，充分发挥调研工作为领导掌握情况、科学决策提供参考依据的职能作用，市供销社在全系统开展调研报告大赛，通过倡导全员调研，进一步提升干部职工的综合素质，提升科学发展的理念，促进干部队伍作风转变，树立良好的干部队伍形象。         一是提高思想认识，强化服务大局意识。 为提升供销社系统干部调研工作水平，营造学习型、研究型工作氛围，扩大供销社工作影响，党委书记亲自抓调研工作，加强对调研工作的领导，确保调研宣传工作取得实效。安排市社宣传部门围绕服务“三农”和三都五城建设，制定了《关于在市供销社系统创建学习型机关开展调研活动的实施方案》，制定了全年调研工作安排计划表，拟定了调研项目35项。         二是完善调研工作奖励制度，营造写作氛围。 为组织开展好调研活动，供销社党委成立调研活动领导小组，具体负责对调研活动的领导和指导。同时还将聘请市相关部门组成调研报告评审小组，对评选出的优秀调研报告给予奖励,充分调动领导干部写作积极性和主动性，营造良好的写作氛围。    
        三是深入调查研究，推进供销工作创新。 创新是调研工作的灵魂，着力倡导创新理念，要求领导干部在第一手材料上力求“广泛收集、有效捕捉、研究创新”，紧紧围绕供销社中心工作和服务“三农”为宗旨，广泛开展调研活动，坚持做到多参会阅文，确保撰写调研文章有广度；多协商研究，确保撰写的调研文章超前的同时，有情况、有问题、有分析、有深度；多把关审核，确保调研文章论据充分，论点正确；形成针对性、科学性强有高度的调研成果，促进成果转化，推动供销合作事业健康发展。   
本文来源: 供销社
25.02.2016  15:20