全省基层工会活力建设取得阶段性成果培养典型1440个

　　为最大限度地发挥会员群众的主体作用，最大限度地激发基层工会的内生动力，切实把基层工会真正建设成为职工最可信赖的“职工之家”，切实提升企业发展的内生动力。按照省总工会《关于印发<辽宁省基层工会活力建设项目实施方案>的通知》、《<辽宁省总工会关于在应对经济下行压力中充分发挥工会组织作用的意见>实施办法》要求，两年来，全省各级工会高度重视、积极行动、扎实推进，共培养典型单位1440个，完成目标任务的98%，投入专项经费3280万元，基层工会活力建设工作取得了阶段性成果。
　　 加强领导，明确责任主体。 省总民主管理部定期请示汇报，定期开展调研，并根据工作需要，搭建起了基层工会活力建设工作信息互通平台，建立了工作推进的日常联系制度，通过有效沟通和链接，保证了全省基层工会活力建设工作有序推进。各地区、各行业按照部署要求，结合实际，切实将活力建设项目工作作为全会的重点工作，成立了由一把手亲自挂帅党组成员为成员的领导小组，充分发挥项目领导机构的统领和推动指导作用，主要领导亲自抓，明确活力建设工作的责任部门，明确分管领导、具体负责人和责任人，建立与省总承担活力建设责任部门的日常联系沟通机制，建立推进活力建设工作专报制度，及时通报工作推行情况，实现基层工会活力建设项目工作信息的互联互通，共同破解推行中存在的疑难问题，并按照工作经费向一线倾斜的原则，设立专项工作经费，提供人财物保障。