营口：创新思路 着力做好社区劳动保障工作

劳动社会保障工作的好坏与否，直接关系着居民群众的切身利益。因此，营口市永强社区劳动保障所结合本社区及往年劳动保障工作实际，在蛇年以“四个新突破”为目标，精心抓好再就业民心工程。

一是就业服务新突破：进一步提高就业服务专业化、信息化和社会化水平，进一步完善信息发布、职业介绍；并和成人学校等单位携手开展就业指导、职业培训等有机衔接的服务体系。

二是就业培训新突破：紧紧围绕劳动力市场需求，以社区宣传媒体为平台，大力向居民宣传定向培训、联合培训，提高劳动者就业竞争能力的益处，以此引更多的居民参与培训；并深入开展鼓励帮扶创业，以创业带动就业。

三是社区就业新突破：充分发挥社区劳动保障平台作用，巩固和深化劳动保障平台建设成果，大力开发社区公益性岗位及社区共建单位需求岗位。

四是就业援助新突破：建立长效机制，实施困难群体就业援助，强化管理和服务，帮助困难群体实施灵活就业。（永强 曲洋靓）