务实的思维是改革的关键

　　□翟新群/李万东

　　随着依法治国的逐步推进，群众维权意识增强，法院解决纠纷、促进发展、维护稳定的任务日益繁重。与之相悖，“行政化”痕迹严重的法院管理模式已难以适应时代要求。法院的审判权运行机制改革迫在眉睫。

　　“熟路好走，新路难开。”一些地方、一些人，对于上级布置安排的新任务把握不准、捉摸不透，通常情况下采取的办法和手段就是观望、等待。因为可能等一等、看一看之后，别的地方就做出了样子，然后学一学、搬一搬，工作不会越大格，更不会出问题。可据了解，葫芦岛中院的“改革试点”，是自己主动争取来的，颇有“小岗村”的意味。

　　“务实是做好一切工作的基础。”摒弃华而不实，他们坚决避虚就实。在葫芦岛中院，院长办公室只有一套办公桌椅，没有客椅，“有事说事，避免闲聊”；全院能不开的会议就不开，能不发的文件就不发，而且院内会议连主席台都不设，就是大家平等交流、各抒己见，力戒虚招，他们从2012年起就明令不许接受当事人赠送锦旗、牌匾，禁止作秀。力求实效，葫芦岛中院的院领导很少讲话，讲话也只有提纲，没有讲稿，更没有会后印刷学习。但讲出的话一定算数，定了的事就坚决执行。

　　实践证明，用务实改革的思维和办法勇于探索，葫芦岛中院走出了一条符合实际和司法规律的审判权运行机制改革之路。不仅为滨城建设提供了有力司法保障，为全面深化改革营造了良好的法治环境，在全省乃至全国法院系统也产生了很大影响。新形势、新任务，对党员领导干部来说，摆在面前的是新要求。如何履职尽责？如何在想事干事中展示能力、水平？和“打蛇打七寸”的道理一样，就是要有胆识和智慧，在问题面前敢于作为、善于作为、有所作为。审判权运行机制改革的“葫芦岛模式”，就是面对问题敢于负责，勇于尝试；就是在工作中发现问题，在工作中思考问题，在工作中解决问题。