启动“红色引擎”激活最强动能 ——我省国企以党建促经营发展综述

　　隆冬时节，海风凛冽。大连船舶重工集团国产航母作业区却是一派火热景象：巨型吊装机在不停地吊装各种设备，每个工位都有紧张忙碌的身影。

　　在这里，每天上舰的工程人员超过3000人，最多时达到5000人，他们来自500多个单位。除了大连船舶重工集团之外，非军企业、地方国企和民营企业占上舰单位总数的77.4%。如何将几百个单位协调顺畅，形成合力？大连船舶重工集团党委书记、董事长刘征说,只有依靠党组织把工程现场广大党员组织起来，才能形成更强大的凝聚力。为此，大连船舶重工集团设立了国产航母工程现场指挥部党委，把党建落实到国家重大工程的建设中。

　　2016年以来，我省国企启动党建“红色引擎”，将党的领导融入企业治理的各个环节，与经营发展同频共振，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势有效转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。党建引领成为全省国企砥砺前行的最强动能。

　　 围绕生产经营中心任务抓党建，党建工作不再抽象

　　新年伊始，大连重工·起重集团位于泉水的临海重大装备制造发运基地传来喜讯——大型7G80船用曲轴产品不仅打破韩国造船“三巨头”对国内船用曲轴的长期垄断，还实现了首次出口韩国。集团与韩国STX集团签订了战略合作协议，拿下其2018年全年订单。2017年，大连重工·起重集团经营规模、运行质量和经济效益均位于国内同行业前列。

　　“党建为企业改革发展凝聚了强大动力。”对于集团取得的丰硕成果，大连重工·起重集团党委书记、董事长丛红说，党委把方向、管大局、保落实，推动企业生产经营稳步向前。

　　抚顺矿业集团公司党委书记、董事长李兆福对此也深有感触，他说，党的十八大之前，国企党建在一定程度上存在弱化、淡化、边缘化的问题,党建工作与生产经营“两张皮”,全年召开的若干次党委会，很少研究企业重大问题。

　　吸取尹亮案件教训后，党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，10大项31小项企业“三重一大”事项全部纳入党委会前置审议，充分发挥集体决策作用，确保权力运行科学化、民主化、规范化、公开化。

　　2017年，全省国有企业在顶层设计上突出党的领导，在运行机制上强化党的领导，在决策、执行、监督上落实党的领导，明确党组织前置讨论的具体内容。我省出台了加强国有企业党的建设的系列文件，几十条“硬杠杠”，推动了国有企业党建工作得到根本加强。

　　国有企业党组织围绕生产经营中心任务抓党建，党建工作便不再抽象、空洞，而是有着实实在在的抓手。在省交通建设投资集团，企业发展战略、机构设置、项目投资、薪酬制度等重大事项都由党委研究讨论，已经形成常态化。集团党委书记、董事长徐大庆说，从机制上进行“顶层”设计，确保党的领导、党的建设与公司治理、生产经营紧密结合。

　　阜新矿业集团把2017年确定为“执行力建设年”，修订完善企业管理制度49项，强化制度的执行加强权力约束，不搞一言堂。省环保集团成立之初，党建工作基础薄弱，为解决这些问题，省环保集团从推进基层党支部规范化建设入手，党委的核心作用越来越明显。

　　全省国有企业还将党建工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推进、同考评，把“两个责任”有效嵌入企业生产经营关键环节，推动国有企业筑牢拒腐防变、廉洁从业的坚固防线，为国企改革发展提供纪律保障。

　　大连船舶重工集团党委制定了10项规定、10条禁令，围绕生产经营重点开展物资采购、工程建设、职工代表提案落实情况跟踪检查，2017年查办问题线索20件，改变了过去企业只抓业务不抓党风、只管发展不治腐败的现象。

　　“集团党委把党风廉政建设纳入行政报告，与其他工作同布置、同落实，纪委抓监督责任，突出了党委的领导作用，深化国企改革的思维由避责向担当转变，改革的动力由自发走向自觉。”大连船舶重工集团纪委副书记韩军说。

　　 党支部在基层工作中唱主角，党员是群众的“领路人”

　　在大连重工·起重集团泉水临海重大装备制造发运基地，党员们集中学习党纪党规、研讨业务已成为日常工作的一部分。企业生产车间里，党员活动室的气氛十分活跃。每天上班前，党员们提前到岗学习党的十九大精神，就企业面临的实际问题商量解决对策，或进行课题攻关。

　　大连重工·起重集团把党支部建在车间、建到项目部里，按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设党支部阵地。集团每年评选的劳动模范、先进生产者，党员人数占到八成以上。

　　我省一直以来都在省属企业树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，不仅把思想政治工作落到党支部，把从严教育管理党员落到党支部，把群众工作也落到党支部。党支部不仅是党建工作平台，还在基层工作中唱主角。

　　在省属企业一线生产车间，党员佩戴党徽上岗已形成了思想自觉和行动自觉，同时以党支部为单位普遍开展“党员亮身份、树形象、当先锋、作表率”、党员承诺践诺等活动。2016年以来，全省国有企业基层党支部开展党建主题活动3万多次。

　　着力推进国有企业党支部规范化建设，省国资委党委创建了近800个“共产党员之家”综合服务阵地，明晰党支部职权，在组织设置、载体建设、考核评价、作用发挥等方面作出了制度安排。

　　让党支部书记成为企业的骨干。我省国企把抓党建与培养企业骨干力量相融合，为企业培养一支想干事、会干事、干成事的队伍。沈煤集团党委和华晨集团党委开展了全国基层党支部书记集中轮训试点。省交投集团作为新组建集团成立了党校。

　　于元海是大连重工·起重集团冶电事业部装配车间管工班班长，是一名老党员。他每季度都给企业提合理化建议，还带头签署了“小改小革”提效率降耗材承诺。“小改小革”是集团党委实施的党员品牌工程中的一项内容，鼓励党员每季度都要有立项、有承诺、有目标，促进企业创新增效。集团92个党支部带头进行课题攻关1400多项，全年节约资金4300余万元。

　　一名党员就是一面旗帜，党员是群众的“领路人”。大连重工·起重集团减速机厂机加工车间高级技师梁伟表示，自己首先是一名党员，其次才是一名技师。党员就要在群众中发挥“领路人”的作用。齿轮打磨不仅精度要求高，而且加工过程枯燥乏味，没人愿意干。在梁伟的带动下，12名党员骨干和高级工程师组成了齿轮打磨工作室，每年进行10多项课题攻关。梁伟不仅激发了本车间员工的干劲，还带动了其他车间的技术人员积极参与创新实践。

　　党建是根，党建是魂。唯有铸牢“根”，守住“魂”，国企才能持续向好发展。省国资委党委组织部相关负责人表示，我省国企党建和生产经营目标同向、工作同步、责任同负，党建工作成效转化为推动企业发展的强动力，党员和广大职工立足岗位当先锋，形成了推动全面振兴发展的强大力量。