大连：甘井子区人社局“三点”工作法助推劳动关系和谐稳定

“太感谢了！要不是你们，这钱我还不知道什么时候能要回来呢！”农民工老李激动地说。

面对企业欠薪，农民工维权难等问题，大连市甘井子区人社局一直坚持以提升执法效能为工作目标，做到“政策落实在一线、依法行政在一线、问题解决在一线、工作创新在一线、群众满意在一线”，为该区劳动关系和谐稳定发展提供强有力保障。

把规范用工行为作为切入点。 为把纠纷隐患解决于萌芽状态，该区人社局扑下身子深入企业，通过开展专项行动、现场宣传讲解法律法规、与企业代表座谈等形式，“刚柔并济”的规范企业用工行为，切实提高用工单位的管理水平，维护劳动者的合法权益。

把追讨欠薪问题作为着重点。 面对企业欠薪、老板跑路、农民工爬吊等问题，该区人社局本着“不抛弃、不放弃”的工作原则，在稳定劳动者情绪的同时，积极联系相关部门联合出击，为劳动者追讨欠薪，保障劳动者合法权益不受侵害。

把提升业务水平作为突破点。 通过定期进行集中学习、业务交流、案例研讨，不断总结工作中的不足和存在的问题，并做好学习笔记，将先进的工作理念和做法应用到今后的工作中，努力打造一支业务精湛、作风优良、纪律严明、办案高效的劳动保障监察队伍。

今年以来，该区人社局劳动保障监察大队共发放宣传资料400余份，现场解答咨询1637人次，受理群众投诉、举报258起，其中已结案18件，涉及人数65人，追回拖欠工资26.29万元。（孙成斌）