沈阳：和平区人社局以打造品牌服务为着力点 积极贯彻落实和平发展战略精神

区人社局围绕和平区“四大中心”的战略部署，坚持“就业为本、人才优先”的工作理念，深入实施“品牌强区”战略，全力打造人社服务品牌。

一是打造“乐业”工程，创建就业联盟。多渠道扩大就业规模，建立充分就业示范社区。坚持以创业带动就业，启动创业明星培育计划。做好重点人群的就业工作，打造大学生“8”字循环体系。开通岗位直通车，将就业创业工作向街道、社区延伸。

二是打造“金保”工程，开展“全民参保”行动。加大社会保障法律政策的宣传力度，从扩大社会保险覆盖范围入手，一手抓扩面，一手抓缴费率，积极开展“全民参保”行动，以三级人社工作网络为依托，层层落实扩面目标责任，联合税务、工商等相关职能部门开展企业参保和缴费的专项监察，提高全区社会保险参保率，做到应缴尽缴，应收尽收。

三是打造“诚信”工程，构建和谐劳动关系。深入实施集体合同制度，促进企业效益和职工利益实现“双赢”。创建模范劳动关系和谐企业“手拉手”计划，给予符合认证标准的企业在办理人社业务服务优先。打造“阳光仲裁”，切实推进劳动仲裁调解机制建设。

四是打造“引凤”工程，创新人才服务。深入实施“人才强区”战略，打造和平区人才服务品牌。树立“以服务引人才”的工作理念，以三好街互联网金融发展为有利契机，围绕华强国际创客中心等市里重点项目，设立高层次人才“一条龙”服务专区，为全区发展提供有力的人才保障和人才服务。

五是打造“智慧”工程，实现“掌上”人社服务。开发人社服务APP及微信公众号，包含社会保障、就业创业、求职招聘等多项人社业务，将网络化服务引入业务审批中，实现网络浏览办事指南、在线预约、在线求职等功能，形成网络平台上下协作和联动，打造以智能化、一站式、零距离人社服务为特点的“互联网+”新模式，达到让群众“少跑一次路、少排一次队、少等一分钟”的便民效果。