“十三五”时期要高度重视企业转型

　　王昊在《光明日报》撰文认为，“十二五”时期是我国企业发展演进历史的一个重要的时间节点，当前，“十二五”已经进入收官阶段，接踵而至的“十三五”显然是企业转型的关键时期，可以预测，“十三五”时期，将是市场倒逼和政府推动国有企业深化改革、大量企业合并重组或分拆重组、企业不创新就无法生存的企业发展演变的标志性阶段。

　　政府要努力实现投资转型和规则转型。一是要实现投资转型。要加强对人和环境保护的投资，为企业转型升级减轻负担并创造条件。政府投资具有示范、引领和导向作用，只有确保投资方向正确，才能发挥巨大的经济和社会效益。要把主要财力用于提高公共服务水平、提高社会保障水平、改善民生和环境保护上面。加大对公共服务和环境保护的财政支出比重，提高基础教育、基本医疗、社会保障、基础研究、公共基础设施等基本公共服务和环境保护的投资占比，要把投资适当向广大农村倾斜。二是要实现规则转型。继续深化行政审批制度改革，释放市场活力；维护企业间的公平竞争，建立并不断完善市场主体公平竞争的制度和规则体系，加速公平竞争市场秩序的形成；加强知识产权法、专利法等相关法律体系的研究、完善、监督和执行，积极推进企业的技术进步和创新。

　　企业要主动完成认知转型和能力转型。企业管理者要牢固树立人是第一生产力的理念，从企业发展理念、战略思路、规章制度等各方面切实加强创新人才的开发、培养和引进。应当摒弃员工是成本的观念。事实上，员工更是一种财富，不仅是企业的财富，也是社会的财富。员工是创造财富的主体，与一般物质财富不同的是，员工有能动性，有学习能力，其创造财富的能力因此而会不断变化。在企业良好制度和政策的激励下，这种能力会不断提高。企业自身还要完成能力转型。 “十三五”时期企业间的竞争将会加剧，未来若干年，企业的合并重组和分拆重组也会风起云涌。在此背景下，企业必须勇于改革僵化的经营管理体制，不断提升自身的学习能力和适应能力，从而实现由弱变强、从大到强。