长海县总推行3+X着力打造“四型”工会

　　大连市长海县总工会确立了“规定动作有创新、自选动作有特色”活力建设工作思路，将基层工会活力建设项目进行细化并纳入对乡镇工会年度目标考核内容，努力达到“规定动作”致力完善，“自选动作”致力务实，“双述双评”致力较真儿，着力打造“四型”工会。
　　 大力推行基层工会组织制度建设，着力打造“活力型”工会 。以“夯实组织基础、力求组织规范、激发基层活力、动态组织覆盖”为重点，不断加强基层工会规范化建设。成立了两个工作小组，明确责任分工，加强督促检查和分类指导，切实做到人人有任务、落实无死角。对基层工会主席进行专项业务培训，解读基层工会活力建设项目的实质内容。组织开展了“基层工会规范化建设年”活动，通过“集中换届”、“会员评家”、“双亮双履”、“双述双评”等系列活动，提升工会组织的吸引力、影响力和感召力，筑牢工会活力建设的组织基础。
　　 大力推行基层企业集体协商制度建设，着力打造“和谐型”工会 。在开展集体协商工作过程中，县总工会有效发挥协调劳动关系三方作用，对开展集体协商工作坚持“三同时”，即同宣传、同培训、同检查。推动典型单位认真落实四项制度：一是企业职工参与制度：工资集体协商内容广泛征求职工的意见，协议草案在职代会上通过，职工代表参与协议履行的监督检查。二是工资协商要约制度：企业工会与行政主动提出要约，另一方于10日内以书面形式给以回应；如无正当理由，不响应要约的组织和企业，上级工会及时介入做工作。三是职代会审议制度。《工资集体协议》草案，必须提交到职代会审议通过后，才能签订正式协议。四是履约监督制度。企业每年由工会组织职工代表联合法律监督检查委员会对《集体合同》和《工资集体协议》进行检查，并将检查结果向下一次职代会报告，保证集体合同的有效实施。