大连正和用微信平台凝聚正能量

　　“亲们早安！青年的特征是什么？是有梦想、有朝气、有活力、有干劲，会为完成理想奋勇直前。祝各位青年快乐！”每天早晨，大连中山区非公企业正和物业公司总经理、党支部书记胡其骅做的第一件事，便是用手机在公司微信平台上留言，员工纷纷跟进发言，讨论热烈。

　　正和物业公司的员工主体为青年人，他们对时下最时尚最潮流的微信互动非常感兴趣。公司2013年初建起了“正能量”、“放松走廊”两个微信平台。“正能量”用来传达国家的方针政策和公司企业内部的管理规章，以及国学、社会学、健康学等正能量的知识信息，要求党员及青年员工参与讨论。“放松走廊”则供员工减压。胡其骅说，物业行业是个牵涉千家万户的工作，物业员工面临的工作环境繁琐复杂，承受的压力超过其他行业。建立“放松走廊”微信平台，大家在这里说些小笑话，发发牢骚，互相“消遣”，紧张情绪得到缓解。2014年底，公司下属的17个项目组又各自组建起项目微信群，形成了两级联动、上传下达的微信互动模式。

　　在大连正和物业公司，办公室墙上最醒目处贴的文化标语是“精气神”，胡其骅常跟员工们说：“我们物业工作者，必须要有良好的精神风貌面对业主。”在提振员工的“精气神”方面，正和物业公司的微信平台发挥了巨大作用。胡其骅每周都会在微信群中布置“作业”，要求大家学习讨论。有国家层面的：“社会主义核心价值观基本内容大家都要记一记。”社会层面的：“为了更好地建设我们的家园、美丽的大连，倡导绿色出行，建议公司有车一族车尾号与日期相同时不开车，请大家积极参与。”有公司层面的：“你怎样理解工作到位，如何建设好团队？”有个人修养方面的：“请大家分享肚量、分量、品质的故事，进行讨论。”

　　“正能量”微信平台成为这些青年员工汲取营养增强动力的加油站，展示个人才能的平台。公司制定了参与微信互动奖励方案。每月微信话题讨论结束后，评出一、二等奖和鼓励奖，一等奖50元钱的电话流量，二等奖30元钱的电话流量，鼓励奖20元钱的电话流量。目前已有40多位青年员工获得奖励。