大连高新区基层工会活力建设亮点纷呈

　　大连高新区基层工会活力建设以职工需求为导向，注重解决职工最忧虑最担心的实际困难和涉及职工切身利益的现实问题，以一系列卓有成效的工作丰富了活力建设的内容。
　　 工会会员服务卡走向“普惠制”。 2009年工会借助社会资源重点推出的工会会员服务卡，延续至今。2015年，力争发放新卡7000张，持卡会员由去年底的6.3万人增至7万人；全年会员持卡消费累计由去年底的18万人次增至26万人次，在购车、购房、通讯、餐饮、娱乐等几个主要项目为员工节省消费支出约0.5亿元，累计达3亿元。
　　 项目定制服务。 一是定制班车。高新区工会定制班车自2013年12月正式上线运营以来，受到全区广大员工的高度关注和热烈欢迎，截至今年3月底，已由最初的12条线路、20台运行车辆迅速扩展到71条线路、68台运行车辆，服务企业员工2800多名。 二是定制检车。 在工会的协调下，机动车检测中心决定为高新区工会会员开辟周末检车服务，并提供提前两个月进行年检预约的服务。三是兴建百家“母婴小屋”，为每个“母婴小屋”下拨专项资金5000元，共下拨50万元抚持资金。同时，针对孕期女员工“检测难”问题，工会服务中心携手大连市妇女儿童医疗中心等机构联合推出母婴关爱计划。四是员工廉租房。针对“IT白领”迫切需要政府帮助解决廉租房的需求，高新区党工委和管委会已将1260套批做职工廉租房，由区总工会沟通协调，购置办公、家俱等设施，拿出具体分配方案，并于7月底前启动，让员工早日住进廉租房。
　　 升级行业工资集体协商。 3月，大连市高新区软件、动漫、网络、设计行业相继召开职工代表大会，审议软件、动漫、网络、设计四个行业的《工资专项集体合同（草案）》，并现场举行了四个行业工资专项集体合同签字仪式，整体覆盖企业达1000多家，覆盖职工人数达9万余人。