省政协委员刘野：让“李超们”成为辽宁创新驱动的主力军
省政协委员刘野
东北新闻网讯(记者 石静菲) 去年5月15日，在北京举行的第八届中国发明家论坛开幕式暨发明创业奖颁奖大会上，鞍钢股份冷轧厂职工李超荣获“发明创业奖•人物奖”，并被授予“当代发明家”荣誉称号，成为本届唯一获此荣誉称号的一线产业工人。对此，省政协委员、省总工会副主席刘野说：“李超展现了我省技术工人的新面貌。创新不仅是科学家的事，工人也能擦亮‘中国制造’。因此应加快发展我省职工高技能人才队伍建设，让更多的‘李超们’成为辽宁创新驱动的主力军。”
本次政协会议上，刘野带来了《关于加强职工高技能人才队伍建设的提案》。今年政府工作报告提出，为了解决辽宁体制机制和产业结构问题，必须同步实施“四个驱动”，打造辽宁经济升级版。刘野认为，其中首要的就是创新驱动。加快培养高技能人才队伍，就可以为创新驱动提供智力支撑。但截止2014年底，全省在职技能人才总量达447万人，其中高技能人才(技师、高级技师)14.8万人，仅占职工总数的3%，加之我省高级技工实训、实操能力偏低的因素，整体而言无法适应创新驱动的需要，加快培养高技能人才的步伐已经成为振兴辽宁的紧迫任务。
为此，刘野建议，政府应把高技能人才发展列入各市的工作目标考核体系当中，每年对高技能人才年度计划、教育经费提取、职务津贴和特殊岗位津贴落实等进行考核;在职称晋升、工资待遇、人才流动等相关政策方面力求突破，对高技能人才实行协议工资、项目工资、年薪制等收入分配方式以及鼓励企业建立高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度;积极营造尊重高技能人才的社会氛围，加强社会舆论宣传导向，大力宣传徐强、李超等高技能人才的先进事迹，营造尊重劳动、崇尚技能、争当高技能人才的良好环境。
刘野还建议，政府相关部门与工会及其他组织进一步完善职工技术创新成果评选机制，把职工岗位技术创新成果采取单列单评的方式，纳入省科技创新成果评选范围，从制度上确认高技能人才是科技人才不可缺少的重要成分。“我省已有包括李超在内3位工人获得国家科学技术进步奖。而我省省级科学技术进步奖的评选也开始计划将一线产业工人的创新成果纳入评奖范围，预计未来2-3年内就能推行这一评选机制。”