沈城119家企业建立企业年金制度

1月27日，沈阳市皇姑区昆山中路上的一家企业，获得了主管部门的回复函，该公司的企业年金方案已经通过审核，可以正式组织实施。这家企业的员工在退休后，不仅可以正常领到养老保险，还能多领一份企业年金。

记者2月3日从相关部门获悉，截至去年底，沈阳市共有119家企业建立企业年金制度。企业年金被比喻为“第二养老险”，是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制。职工退休时，可从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。

119家沈企  建立企业年金制度

养老金“并轨”改革尘埃落定，辽宁机关事业单位养老保险制度改革计划6月份左右启动推进，其中明确提出同步建立基本养老保险和职业年金制度。对于大部分人来说，职业年金一词比较陌生。其实，职业年金起步不久，主要是针对事业单位来说的。

相对的，主要针对企业开展的企业年金制度，在沈阳已经有10年左右的历史了，据了解，2004年8月，中国企业年金第一单在就在辽宁沈阳签订。截至去年底，沈阳市共有119家企业建立企业年金制度。

企业年金是怎样的运作机制呢？

沈阳地区首单按照标准信托操作模式进行的企业年金投资计划运作者、某大型保险公司辽宁省分公司相关负责人表示，企业年金与社保基金相似，也是老百姓的“养命钱”。假如企业职工月收入2000元，企业在为职工交纳正常养老保险的基础上，可以每月再为职工交纳80元企业年金，职工如果按1：1交纳，每年就可多获得1920元。保险公司将企业年金保管投资运作，可以获得额外收益，待员工退休时，积累下来将是一笔不小的数字。   

补充养老  退休后收入能提高

“企业年金让我的退休收入提高300到500元。”省内一家研究院的负责年金业务的工作人员说。这家企业是由事业单位转制而来的，转制之后与保险公司签署了企业年金托管协议，年金帮他们解决了因身份不同而带来的退休养老金问题。     

企业年金，是重要的补充养老保险形式，它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱，具体来看： 

在缴纳上：根据《企业年金试行办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。

在账户上：一般的企业年金计划，至少分为两个一级账户，即个人账户与企业账户；而个人账户下又细分为单位缴费子账户与个人缴费子账户。单位缴纳的企业年金缴费，除主要分配给职工（计入个人账户单位缴费子账户）外，余下部分则计入企业账户。职工个人缴费，全部计入个人账户下的个人缴费子账户。职工领取的资金只能是其个人账户下的资产。企业账户主要用于存放临时性、激励性的资金，最终须按年金方案的规定分配至个人账户之中。

在领取上：目前企业年金的领取方式设定为一次性领取和分期领取两种，符合达到国家规定的退休年龄、退休前身故、出国（境）定居等其中一条就可领取。

7.2万家企业    累积资产超7000亿

记者调查发现，沈阳地区建立企业年金的大部分为制造、电力、石油化工、银行、铁路等大型企业。虽然建立企业年金的企业数量只有119家，但由于企业职工数量庞大，也形成了不小的参加群体。

据人社部最新公布的全国企业年金业务数据显示，截至2014年3季度，建立企业年金的企业为7.2万家，参加职工人数为2210万人，积累资金为7093亿元。

据了解，企业年金的投资管理人除了可以是保险公司外，还可以是基金公司等。记者查询数据获悉，截至去年三季度，收益最高的产品是一只成立于2013年的企业年金养老金产品，成立以来实现了超过27%的收益。