沈阳119家企业受养老制度影响延后年金领取时间
早规划
关注一 企业年金制度
涉及沈阳119家企业
领取时间也将延后
企业年金被比喻为“第二养老险”，是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制。职工退休时，可从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。而随着退休年龄的延后，企业年金的领取也要随之延后。截至去年底，沈阳共有119家企业建立企业年金制度。
目前，企业年金的领取方式设定为一次性领取和分期领取两种，符合达到国家规定的退休年龄、退休前身故、出国(境)定居等其中一条就可领取。
据了解，企业年金的投资管理人除了可以是保险公司，还可以是基金公司等。沈阳一家保险公司负责人介绍说，沈阳地区建立企业年金的大部分为制造、电力、石油化工、银行、铁路等大型企业。这已成为企业留住人才的一项策略，当然一旦跳槽企业年金就会中断。
关注二 灵活就业人员
缴费期和金额都将增加
“如果延迟退休，感觉‘压力山大’啊！”看到人社部将推出延迟退休方案，很多人表示有压力。“我一直按照灵活就业人员缴费养老保险，如果延迟退休，意味着还要多缴5年才可以拿到退休金。”自主创业的小陈吐槽。
目前，按照灵活就业人员的缴费办法，其养老保险费全部由自己缴纳，延迟退休确实意味着缴费更多。小陈给记者粗略算了一笔账，沈阳市灵活就业人员养老保险缴费档次最低是60%，今年灵活就业人员的缴费基数也由原来的4158.33元调整为4371.83元。按照每月缴费金额=缴费基数×缴费档次比例×缴费比例(沈阳市规定为20%)，大约每月需要缴费524.6元，仅按今年的缴费标准，灵活就业人员如果延迟退休一年，就要多缴费一年6000多元的费用。
辽宁省行政学院公共管理教研室主任孙庆国教授认为，延迟退休是渐进式的，参保者也会有心理预期。国家对这部分特殊人群有相应政策。
