对怕“树叶打头”的干部要问责

　　各级党委(党组)必须牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。党委(党组)书记要聚精会神抓党建，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作都抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。今后，在对各级干部的考察中，我们除了要看抓中心工作的能力外，也要看抓党建工作的实绩，对管党不严、治党不力的，不仅不能提拔重用，而且要问责、追责，确保从严治党责任落实到位。

　　现在有的党员不仅没有做到在党爱党，甚至还砸党的锅。解决好这一问题必须狠抓思想建设。要围绕理想信念教育，切实拧紧党员领导干部理想信念这个“总开关”。要进一步强化理论武装，继续开展理论宣传志愿行动。明年，要动员更多在职领导干部参与理论宣传。要严肃认真地开展党内政治生活，使其真正起到教育、改造、提高党员干部的作用。要把好党员“入口”关，动机不纯、考验不够的坚决不允许进入党的队伍；同时畅通“出口”，对不符合党员标准的要坚决清退。

　　要让“四风”整治常态化，要对“为官不为”问题进行深入整治。现在有一些干部得了“怕”病，怕干多了，出了问题领导不给撑腰；怕露头了、冒尖了被盯住查办。对这些问题我们要切实解决。市委常委要带头勇于担当、攻坚克难、研究重大关键性问题，为全市作出示范。同时也将旗帜鲜明地为敢负责、愿担当、乐作为的同志撑腰，对工作实、业绩好的干部坚决重用，绝不搞论资排辈。而对那些怕“树叶打头”、怕麻烦缠身、不负责、不作为的干部要问责。

　　从严治党，重在从严管理干部。要积极稳妥推进干部人事制度改革，在干部的选拔任用中注重道德、实绩、作风、廉政情况的考察，不仅要用好抓经济工作出色的干部，也要用好抓党建工作出色的干部。要坚决防止干部“带病提拔”，下大力气解决干部选拔任用中的不正之风。真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔上来。要重点加强对“一把手”和重要部门、关键岗位干部的监督，认真落实谈心谈话、述职述廉述德、重大事项报告等制度，推动干部队伍管理形成长效。

　　落实好“两个责任”，对发生重大腐败案件和不正之风滋生蔓延的地区、部门和单位，实行“一案双查”。既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。

　　———丹东市委书记戴玉林在中共丹东市委十一届九次全会上如是说