盘锦：兴隆台区劳动就业局扮好“四员”角色 扎实做好就业服务

多年来，兴隆台区人社局遵循“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，努力做到以人为本，便民惠民。

一是当好企业和求职者的“对接员”，积极为企业和求职者牵线搭桥。通过街道社区宣传栏、下发宣传单、QQ群等方式发布招聘信息，积极搭建多层次招聘就业平台，缓解就业压力，促进求职招聘有效对接。

二是当好大学生自主创业的“指导员”，积极为大学生自主创业出谋划策。开展好SYB免费创业培训，提高高校毕业生的综合素质和自主创业能力，帮助有志创业者通过创业培训实现创业，以“培训促进创业，创业带动就业”。

三是当好劳动者技能提升的“培训员”，积极为广大劳动者提升职业技能量体裁衣。首先，整合培训资源，充实了培训力量。其次，加大职业技能培训力度，努力提高劳动者的职业技能，特别是提高城镇失业人员、农村富余劳动力、高校毕业生的就业本领，应对出现的“用工荒”现象，满足企业用工需求。

四是当好基层服务平台的“建设员”，积极完善街道、社区（村）劳动保障平台建设，增强服务功能。兴隆台区现有18个街道、121个社区（村）劳动保障事务所和劳动保障工作站配备工作人员425人。其中，广济中心下派大、中专以上学历298人，下岗失业人员127人。实现了机构、人员、场地、经费、制度、工作六到位，进一步完善了所、站的职能、职责、工作程序、办事时限、服务承诺、一站式服务流程图，并按统一规格上墙，实现了平台建设的统一。（吴波）