一次漏电引发的纠纷 58岁女厨工被蒸饭器电晕

　　因为后厨蒸饭器设备漏电，在大连一家连锁酒店辽河西路店当厨工的58岁女子张某被电击晕倒，摔倒后骨折。张某将酒店起诉到法院。近日法院判决，张某最终获赔11万余元。

　　58岁的张某在2010年5月已经退休。2017年7月6日，张某和某连锁酒店辽河西路店签订了《用工协议书》，约定张某在辽河西路店担任厨工，期限自2017年7月16日至2018年7月15日。2018年4月1日，张某在厨房蒸饭器里取米饭，在端饭板时由于机器设备漏电，将张某电晕，其他酒店员工将她送至大连医科大学附属盛京医院就医，医嘱建议住院治疗，但张某拒绝。

　　2018年4月2日，张某入大连医科大学附属盛京医院住院治疗27天。花费住院费等5.8万余元，其中张某自行垫付26000元，余款为酒店方面支付。张某伤情经大连医科大学附属第一医院法医司法鉴定所鉴定：腰4椎体上缘压缩性骨折与遭受电击存在因果关系;因外力作用致腰4椎体上缘压缩性骨折、构成十级伤残。

　　事发后，张某将酒店起诉到法院，索赔医疗费、伤残赔偿金、护理费、营养费、鉴定费、交通费共计116288元。

　　酒店方面辩称，本案中酒店没有过错，张某虽以电击伤主张，但病例没有电击伤的记录。张某对事故的发生具有过错，张某的工种属于厨工，并不包含做饭的工作，属于超职责行为。张某受伤时肯定带电工作，对其自身造成损害具有过错。同时，2018年4月1日早张某到医院检查并无骨折现象，当晚回到酒店，在辽河西路店陆续在1个小时左右各楼层收集废品出售，4月2日入院并无骨折现象，至4月4日才确定有骨折现象，无法确定4月4日的骨折与4月1日受伤有关。住院期间医院建议手术治疗，张某坚持保守治疗，因其下床走动，使其病情加重，导致二次手术，增加了手术费用，应驳回其诉讼请求。

　　大连开发区法院审理认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告从事厨工，到蒸饭器端饭的行为系其工作范围，原告因蒸饭器漏电而导致的身体伤害产生的合理损失，酒店应承担全部赔偿责任。

　　 判决结果

　　近日法院一审宣判，酒店赔偿张某各项损失共计116287.80元。