营口市总启动“千企万人”监测点工作

　　近日，营口市总工会为贯彻落实省总“建立‘千企万人’监测点，掌握劳动关系动态情况”工作召开专题会议，就在全市选择确定66户不同类型企业作为监测点，对企业生产运行、裁员计划和动向、职工工资收入及支付变化、企业欠薪等情况，实行“月报告”、“季分析”制度，进行工作部署。
　　在专题会上，营口市总工要求全市各级工会组织要按照省总工会的相关部署，扎实有效地开展好监测工作，通过建立企业劳动关系监测网络，及时掌握劳动关系状况。一是要明确任务，突出重点。“千企万人”工作是构建和谐劳动关系的新方法、新方式，在经济下行压力加大的情况下，劳动关系也面临更大挑战，要提高职工的参与率，反映企业发展真实状况，确保相关数据准确详实。二是要加强监督，提供保障。各级工会要强化监督，建立定期报告、定期检查、目标考核等制度，做到事前协调、事中监督、事后考评。要把推进“千企万人”工作作为一个项目工程来运作，明确责任，摸清底数，排好队伍，逐个销号，确保实效。三是要落实专人，加强培训。“千企万人”工作复杂而又繁重，各单位要明确专人负责，切实做好数据的收集和录入工作，同时加强对有关企业人员的培训，使“千企万人”工作取得扎实有效的成果，以促进和谐劳动关系的发展。