干部要会“画饼”还要亲自“做饼”

　　核心提示

　　各级干部抓经济发展既要“画饼”，更要亲自“做饼”，绝不能当传话筒、二传手。要树立选人用人导向，坚决调整不敢抓问题、不敢管事情、守摊子、混日子的干部。

　　从总体看，振兴区的干部队伍还是一支肯担当的队伍，但不担当、不作为问题仍然存在。区委、区政府的态度是明确的，我们绝不会放任尸位素餐、碌碌无为。

　　要严格落实纵向到底、横向到边的责任机制，每一项重点工作都要定标准、定责任、定时间、定进度，每月拉单子、排名次。

　　要全面推行工作清单制度，对每项工作从议定到完成的所有工作环节、对每个项目从签约到落地的所有需要解决的问题都要一一列出清单，落实责任、限期办理、限期解决。今年继续实行领导干部包项目工作制度，包项目不能只是深入和了解，要动真碰硬，定期调度。要严格执行责任倒查制，哪个环节出了问题就追查哪个环节的责任。

　　要强化考核结果运用。要加大奖惩力度，旗帜鲜明地树立选人用人导向，坚决调整不敢抓问题、不敢管事情、守摊子、混日子的干部，让不担当、不作为的干部“坐不稳”“挪位子”。

　　当前，全市上下都在学习毛丰美的“苦干、实干、巧干”精神，要把“干”字精神作为爬坡过坎的新动力，尽快使自己的能力与新形势、新目标、新任务相适应。

　　面对重大机遇集中、重大任务叠加的特殊形势，我们必须转变工作状态，在抓深、抓细、抓实上狠下功夫。要使“看齐意识、对标定位”成为常态，主动向党中央、省委、市委看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做到上级提倡的坚决响应、上级决定的坚决落实、上级禁止的坚决杜绝。

　　要使“时不我待、激情工作”成为常态。要大力弘扬马上就办的精神，对定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作要跟踪问效、务求做成。

　　要使“问题导向、精准发力”成为常态。浮于表面，满足于听个大概、想个差不离，肯定抓不好落实。要主动培养“刨根问底”“抽丝剥茧”的较真精神，对所承担的工作进行认真梳理、深入研究，真正把事情搞清楚、研究透、落实好。

　　要使“扑下身子、一抓到底”成为常态。各级干部抓经济发展既要“画饼”，更要亲自“做饼”，绝不能当传话筒、二传手，必须亲力亲为抓推动，一竿子插到底促落实。

　　——丹东市振兴区委书记刘焕成在全区经济工作暨项目年建设会议上如是说

　　□本报记者／蔡晓华 整理

　　■简介：

　　刘焕成，男，汉族，1960年10月出生，2013年 11月任丹东市振兴区委书记。