本溪：人社局召开2015年就业工作座谈会

日前，市人社局召开2015年就业工作座谈会，要求全市各级就业服务部门按照市委、市政府关于就业工作的总体部署，积极应对经济增速放缓对就业工作的不利影响，坚定信心，克服畏难情绪，充分利用各种有利条件，牢牢把握工作主动权，重点推进六方面工作，确保就业总量有效增长和全市就业局势的总体稳定。一是努力提升公共就业服务水平。在开展“就业走基层，服务惠民生”、“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项活动的基础上，根据药都等重点产业园区企业发展情况，有针对性地举办形式多样的大型专场招聘洽谈活动，努力缓解企业“用工难”问题。通过组织开展规模小、针对性强的社区招聘活动，帮助劳动者就地就近实现就业。加强基层劳动保障平台建设力度，重点抓好基层平台工作人员的政策业务培训和工作指导，着力推进公共就业服务标准化体系建设，通过一至三年的努力，使本溪市公共就业服务工作达到一个较高的水平。二是着重做好重点群体的就业援助工作。对全市就业困难人员开展摸底调查，全面掌握就业困难人员的身体状况、年龄结构、文化水平、技能水平、就业意愿等情况，采取有针对性的援助措施，因人施策，一人一策，帮助就业困难人员尽快实现就业，继续保持零就业家庭动态为零。推进《本溪市公益性岗位管理办法》立法工作，《办法》正式实施后，认真执行《办法》，把公益性岗位管理工作纳入法制化、规范化轨道。鼓励从事社会公益事业的单位积极开发公益性岗位，鼓励企业吸纳就业困难人员就业，全年安置和吸纳符合就业援助条件的就业困难人员不少于2000人。三是加大创业带动工作力度。进一步挖掘额担保贷款资源挖掘力度，充分发挥妇联组织的作用，推进小额担保贷款发放工作。根据创业者不同层次需求，组织定点培训机构做好各类学员的创业培训工作；扩大创业培训实训基地规模，年底前创业实训基地总数要达到20家。抓住市委、市政府决定在全市开展大众创业行动有利契机，充分发挥政策扶持作用，培育一批新的创业带头人。建立落实创业孵化基地及入驻企业退出机制，把创业孵化基地建设的重点从过去单纯的重数量，转到重规模、重质量上来，最大限度地发挥创业孵化基地功能，提高入驻创业企业成活率。做好创建省级创业型县（区）、创业项目征集推荐、创建创业型街道（乡镇）、社区等各项创业活动的组织工作。大力宣传国家、省、市创业扶持政策和创业成功者典型事迹，在全市形成尊重创业、支持创业的浓厚氛围。四是全面加强职业技能培训管理工作。把住招生报名“入口关”，坚决杜绝虚假身份、冒名顶替、挂名培训等违规现象，从源头上确保培训实名制。严格开班审批程序，对不符合开班条件的，坚决不予审批。严格培训过程监督和质量考核评价，把对定点培训机构的实时监控、实地抽查、电话回访、中途退学等情况与拨付培训补贴挂钩，坚决杜绝弄虚作假等违规违纪现象发生。五是做好就业失业信息监测和失业保险管理工作。认真落实《失业动态监测工作绩效评估办法》，有效调动重点监测企业工作积极性，提高监测数据的准确性和有效性，为做好就业失业形势研判提供可靠依据。规范享受失业保险待遇人员建档、自主选择参加医保类型、停发失业保险金协议等失业保险管理工作，配合地税、社保部门做好失业保险费核定和征缴工作，及时掌握参保单位工资总额、参保人数和缴费情况，做到应保尽保、应收尽收，提高失业保险参保缴费率。六是强化就业服务系统干部队伍能力建设。加强政策理论和政策业务学习，强化干部队伍理想信念和宗旨意识，全面准确掌握现行就业政策。要深刻理解“讲诚信、懂规矩、守纪律”内涵，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性，树立底线意识，依法依规办事，确保资金安全、确保人员不出问题。坚决贯彻落实上级党委、政府的决策部署，对上级下达的任务目标和交办的工作要坚决完成，不打折扣，通过市、县（区）共同努力，全面完成省、市政府下达的就业工作任务，确保全市就业形势的总体稳定。