本溪：2015年就业援助月活动取得良好效果

从1月15日起，本溪市人社局、本溪市残联以“就业帮扶，真情相助”为主题，在全市范围内认真开展了就业援助月活动。在为期一个月的时间里，全市共组织专场招聘会20 次，提供就业岗位2800余个，达成就业意向860余人，发放就业创业政策宣传单1万余份，走访就业困难对象253户，登记认定未就业困难人员302人，帮助就业困难人员实现就业195人，活动取得良好效果。

活动中，主要采取了四项措施：

一是强化组织领导，落实工作责任。本溪市人社局、本溪市残联联合下发了活动方案，成立了领导小组，各级就业服务经办机构也分别明确了责任人，逐级明确工作责任和工作要求。同时，对就业援助月活动的主题、时间、援助对象、工作目标等进行部署，提出要求，确保援助月活动顺利开展。活动中，及时进行督导，防止政策落实不到位、服务活动走过场，通过对援助对象进行实地检查、电话随机访问等方式进行回访，积极听取反馈意见，对援助效果不理想的，进一步调整完善援助方案，纳入日常援助计划，及时提供有针对性的就业援助服务，做到“持续关注、因人施策、动态帮扶”。

二是强化舆论宣传，营造浓厚氛围。采取了全方位、多角度的宣传手段，力争将活动内容及相关政策宣传到位。主要采取发放宣传材料、入户走访就业困难人员、集中开展政策咨询活动等措施大力开展宣传工作。同时，还通过互联网、电视台、电台、报纸、电子显示屏幕以及微博、微信等现代化媒体对援助月活动开展情况进行持续跟踪报道，及时向就业困难人员传递优惠政策和就业信息。通过积极、有效的就业宣传，提高了就业援助月活动在就业困难人员中的知晓度，营造了全社会共同关注就业困难人员的良好氛围。

三是深入开展走访调查，摸清工作底数。活动中，本溪市人社局依托基层劳动保障机构对就业援助对象进行了走访，对援助对象的就业、生活状况、就业愿望和培训需求等进行详细了解，掌握其家庭和个人的实际情况，使援助工作更有针对性。同时，对就业困难人员实施信息化管理，对新增符合条件的未就业就业困难人员及时进行认定，并全部录入就业信息系统，做到了“走访到户、登记到人、信息入库”，为实施动态跟踪援助提供数据保证。

四是强化援助措施，确保实现就业。活动中，本溪市人社局积极开展援助工作，组织工作人员走进就业困难人员家中，“面对面”为其讲解就业优惠政策、开展职业指导、提供适合的就业岗位和培训信息，引导帮助就业困难人员坚定就业信心，提高就业技能，尽快实现就业，对经援助后仍无法就业的人员，实行公益性岗位兜底安置，保证每名有就业愿望的就业困难人员都有业可就。同时，全市各级公共就业服务机构深入街道、社区和村镇，选择劳动力市场、商业区、早市等人员集中地点，不停顿地举办各类招聘洽谈活动，积极为就业困难人员和残疾人提供岗位对接服务。此外，认真落实就业扶持政策，对符合条件的用人单位及时落实工资补贴和社会保险补贴，鼓励企业吸纳就业困难人员就业，对自主创业的就业困难人员发放初始创业补贴，鼓励、支持就业困难人员自谋职业、自主创业。（本溪市就业服务局）