省食检院开展2017年度劳务派遣人员招聘工作

为充实食品检验检测院检验力量,改善人员结构，确保全年抽检任务的顺利完成，2017年，食品检验检测院本着“人才是第一资源”的理念，组织开展了专业技术岗位劳务派遣人员招聘工作。

为做好此次招聘工作，研究制定了《2017年劳务派遣人员招聘工作方案》，在智联招聘、前程无忧、辽沈人才和院门户网等网站发布招聘信息，经初审确定符合招聘条件的人员简历133份，其中，硕士及以上63份，本科70份。之后，开展了笔试和实际操作考核，确定24人进入面试环节，其中，博士研究生2人，硕士研究生15人，本科生7人。4月，组织开展面试考核工作，由8人（其中，外聘专家1人）组成的面试考核工作小组对考生进行现场考核评分。经过层层筛选，最终选定8人（其中，硕士研究生7人，本科生1人）进入试用期考核阶段。

本次招聘，食品检验检测院坚持“宁缺毋滥”的原则，对招聘过程进行严格把控，对应聘人员实施全面考核，既提高了人才招聘效度，又科学合理甄别了人才。通过选拔优秀检验人员，储备人才，增强检验内在动力，为实现食品检验检测院既定目标打好人才基础。