应届生一季度未就业率高于去年

沈最缺机械冷加工、电子工程技术和推销展销人员 在业人员求职比例增加

本报讯（华商晨报 华商响网记者 金恩子）今年以来，应届毕业生求职比重较去年增加，与去年相比，呈现的求职难问题更为严重。

近日，记者从沈阳市就业和人才服务局了解到，一季度人力资源市场需求大于供给的十大职业中，缺口最大的三个职业分别为机械冷加工工人、电子工程技术人员和推销展销人员。

应届大学生未就业数同比增加

一季度人力资源市场供需数据显示，今年一季度未，就业的应届大学生同比去年有所增加。

在本季度求职人员中，新成长失业青年（主要指城镇登记失业人员中，从未就业且正以某种方式寻找工作的人员）占求职总数的39.76%，比去年同期增长了1.53%。

新成长失业青年中，应届毕业生求职比重达到44.56%，比同比上升2.43%。这说明，一季度应届大学生未就业数较去年同期增加，求职难度比去年更大。

在业人员跳槽动机加强

此外，一季度企业在业人员的跳槽动机加强。数据显示，就业转失业人员占比达到10.53%，同比上升3.72%，增幅为54.63%。

这主要是经济持续疲软，一部分企业经营举步维艰，只能减员增效造成的。

据调查，很多企业已连续两年未加薪，有的甚至减薪，企业裁员后人均工作量和劳动强度隐性增加，造成在业人员跳槽动机加强，尤其是年轻人流动性增加。

今年“求职难”和“招聘难”

矛盾继续存在

据2015年职业供求分析预测，今年“求职难”和“招聘难”的矛盾将继续存在。

一方面是高校毕业生、大龄求职者、低文化程度人群等抱怨“求职难”；另一方面，用人单位又高呼“招聘难”，这种人力资源市场中供求两难并存的结构性矛盾将长期存在。

一方面技术类、营销类、服务类等岗位需求将居高不下，求职人员严重不足；另一方面，初级财务人员、行政事务人员、无技能人员和对就业岗位期望较高的人员大量存在。

■哪类群体就业难

45岁以上求职者

就业难度增大

从招工企业的招聘要求可以看出，90.74%企业对求职者的年龄有要求，需求主要集中在25~34岁和16~24岁这两个年龄段。

用人单位对45岁以上求职者的需求同比下降了3.11%。说明这个年龄段的求职者，失业后再就业的难度更大。

硕士以上人群

面临“就业难”

从求职者的文化程度来看，职高、技校、中专，大专和本科文化程度的求职者受青睐率最高，企业对专业性强和受过良好教育的实用型人才需求大。

而硕士以上的求职人数占比都高于需求人数占比，说明硕士以上人群就业也面临巨大挑战。

总体看，92.02%的用工企业对文化程度有明确要求，用人单位的要求要高于求职者的平均文化水平，这也是结构性矛盾之一。

■哪些行业、职业需求大

商业和服务业人员等

更好找工作

一季度，第三产业需求人数不断增加，所占比重为72.46%，比去年同期提高5.22%，增幅为7.76%。

沈阳是全国重要工业基地，已形成装备制造、汽车及零部件、电子信息、医药化工、食品及农产品深加工等支柱产业，这些传统重点企业用人需求基本保持平衡。

从各类职业需求状况看，用人需求主要集中在商业和服务业领域，需求人数所占比重为39.55%，同比增加2.81%；生产运输操作工所占比重为20.08%，同比下降了1.48%；专业技术人员所占比重为16.20%，同比增加1.55%。三者合计占到总需求量的75.83%。

这是因为专业技术人员岗位对求职者的能力和专业水平要求较高，市场上能匹配岗位的求职者不多，因此呈现供不应求的形势。

而商业和服务业人员、生产运输设备操作工等体力劳动者，也因现代服务业的发展，更容易找到工作。

华商晨报 华商响网记者 金恩子