引聚高端人才蓄积振兴动能

　　引聚高端人才，蓄积振兴动能。去年末，我省高校有9名专家入选教育部长江学者特聘教授，创历年之最。至此我省高校已经拥有长江学者特聘教授64人，在全国位居前列。

　　人才是辽宁振兴发展的第一资源，高校作为人才聚集的高地，更发挥着不可替代的作用。随着省委、省政府不断加强顶层设计，持续推进人才队伍建设，近年我省高校副教授以上专业技术人才呈净流入状态，为高等教育的持续发展奠定了坚实的师资基础。

　　坚持示范引领，我省将继续推进高校高端人才队伍建设工程，通过集聚人才、资金、项目，高校竞争力和师资水平将显著提升，服务振兴的能力正在不断增强。　　

　　 瞄准重点学科引进高端人才 　　

　　不拒众流，方为江海。“十二五”期间，我省在全省高校中实施了“高端人才队伍建设工程”，其中包括“高层次领军人才海内外引进计划”“攀登学者支持计划”“辽宁特聘教授支持计划”“高等学校创新团队和创新人才支持计划”等人才项目，省级财政共投入4.77亿元，评聘攀登学者88人，辽宁特聘教授243人，创新团队132个，以提升辽宁高等教育的核心竞争力。

　　为支撑辽宁传统产业转型升级和战略性新兴产业发展，我省遴选确定了65个重点建设的一流学科，并有针对性地培养和引进高层次紧缺创新人才，由学科带头人“挑大梁”，带动学科整体实力的提升。

　　为最大限度吸引各类高端人才来辽宁创业发展，我省高校采取绿色通道、学科平台牵动、多种形式聘用等措施延揽人才。如锦州医科大学全职引进的“长江学者”特聘教授张毓、何韶衡博士，带来的领先科技成果实现省内转化，极大带动辽宁医药产业快速发展。

　　目前这些高校人才队伍已经取得了阶段性成果：受到资助的工程人选主持或参与的项目成果获国家科技进步、技术发明、自然科学二等奖13项，其中辽宁特聘教授群体，科技成果省内转化实现2.68亿元，占同期省（市）属高校科技成果省内转化总金额的56%，为企业解决技术难题378项，目前在我省高校“双一流”工程重点建设的一级学科中，共有纳入工程资助的高端人才461名，覆盖率为100%。　　

　　 营造发展环境激发干事热情　　

　　2016年以来，沈阳化工大学从国内外广纳贤才，全职引进“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、中组部“千人计划”专家、国家973首席科学家等5位国家级高端学科带头人作为本校的“腾飞学者”，同时柔性引进10余位高端领军人才作为“振兴学者”。

　　这些国家级学科带头人看重的是该校哪些优势？提起加入沈阳化工大学的过程，中组部“千人计划”专家张立新坦言：“是校长的办学理念、想干一番事业的情怀打动了我。学校为我提供了最好的科研氛围和条件，我不能辜负学校对我的信任。”

　　“靠真诚感人，靠事业留人”，这只是辽宁高校引贤纳才的一个缩影。为让辽宁成为人才实现价值、发挥作用的沃土，我省高校注重营造识才爱才敬才用才的良好氛围，想方设法帮助人才营造环境，搭建平台，让他们尽情地去发挥。我省高校不光在工作上创造条件，也在生活上对人才给予关心照顾，如定期组织“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家、省级优秀专家进行健康体检，建立院士专家体检数据库，让人才充分体会到实现价值的自豪感和贡献社会的成就感。

　　为了激发人才干事创业的活力，我省坚持绩效考核方向，完善了人才项目管理办法和专项资金管理办法，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，充分发挥绩效考核对于人才专业发展的导向引领作用；研究制定了高校兼职科研人员专业技术资格评定办法，吸引省外人才来辽创业，吸引企业科技人员带项目到高校开展研发。

　　大连理工大学目前正在推进以人才队伍建设管理重心下移为特色的人事制度改革，针对学科的差异性和特殊性，分类分级管理，在岗位设置、薪酬分配上简政放权。该校每年拿出约1亿元作为绩效津贴，由二级单位依据教职员工的年度考核结果和实际贡献进行分配，较好调动了广大教师积极性。

　　这一系列人才政策激发了科研人员的创新激情，今年上半年，全省高校共转化科技成果1122项，其中省内转化735项，省内转化率65.5%。　　

　　 优化人才结构培养适用人才　 　

　　为给辽宁振兴发展提供人才支撑，我省高中等学校供给侧结构性改革正在加快推进。

　　2017年我省将进一步优化学科专业结构，提高人才培养质量：减招、停招或撤销100个左右不适应需要的学科专业点；加快推进本科高校转型发展，遴选10个转型示范高校和100个转型示范专业；建设100个服务面向改革、订单定向定制式培养试点专业，启动建设29个跨校跨企业培训的省级实训培训基地，建立20个研究生实践基地。

　　面向三次产业，全力打造复合型、创新型、紧密型的校企联盟，培养培训多层次应用技术人才。目前已组建42个校企联盟，吸纳783所（次）高中等学校、2577家（次）企业加入联盟，深入开展校企合作，促进产教融合，培养适应行业企业需求的高端应用型人才。围绕辽宁先进装备制造业、石油化工、交通运输、现代服务业、现代农业、生态环保、医药卫生和战略性新兴产业等相关领域，计划重点建设15个省级示范性职业教育集团。

　　培养出适用的人才，还要鼓励毕业生在辽宁精准就业创业。为吸引高校毕业生留在省内就业，我省及时发布三次产业人才科技供需信息，积极举办分层次、分类别、分行业校园招聘活动，助力我省高校毕业生在省内就业。

　　眼下，我省正在加快人才发展体制机制改革步伐，让更多高层次人才扎根辽宁、创业辽宁、成就在辽宁。