弘扬"亮斧"精神 夯实班组安全

　　　　　　　　　　　　沈阳机床集团“一达班组”
 

　　在9月23日召开的全国工会劳动保护基层基础建设现场推进会议上做交流发言

　　我是王一达，来自沈阳机床集团中捷立式加工中心事业部装配车间，负责机床成品包装业务。因在企业经营活动及安全管理工作中做出了突出贡献，我所在的包装班组被集团工会命名为“一达班组”。这是机床集团首个以员工名字命名的班组，同时我本人被省总工会授予“辽宁五一奖章”荣誉称号，作为包装班组的班组长，我感到非常荣幸和自豪。
　　“一达班组”自2008年成立至今已有近7年的时间，目前共有成员7人，平均年龄34岁，主要承担着立加事业部全部六大类机床产品的包装工作，月均包装量在400台左右，具有工作量大、工序繁杂、任务不均衡、急活多等特点。多年来，“一达班组”始终坚持“以人为本、安全生产”的管理理念，将企业安全文化深植在每名成员的心中，持续探索、创新班组安全管理模式，做到了安全、生产两不误，班组先后获得集团工会五型班组、集团劳动模范示范岗、集团安全生产标准化示范班组、沈阳市机械轻化工会创新型班组、沈阳市人民政府先进集体、辽宁省安全生产标准化建设优秀班组等多项荣誉。
　　下面我将和大家交流一下提升班组安全管理水平的心得体会：

一、深植“亮斧”文化，文化引领安全
　　2010年，以集团的单位、车间、班组三层级安全文化理念体系要求为指导，我们班组结合机床包装的工序特点，提炼出了独具特色的“亮斧”文化，其主要内容是：严格执行安全作业标准、勇于PK所有安全问题、全力绝杀安全隐患、全面提升安全技能。经过长期不懈的实践，“亮斧”精神已深深融入到班组每个人的思想中和行动上，表现为对安全违规绝不姑息、对安全问题绝不手软、对安全隐患绝不放过，使“安全在我心中，生命在我手中”的口号演绎成“安全才是真正的第一生产力”。
　　集团工会每年以“安康杯”竞赛为主要载体，联合行政部门开展系列主题安全生产活动，我们班组的每名员工都能积极参与其中，包括参加“安康杯”安全知识竞赛，安全征文、漫画征集、安全生产谜语竞猜、安全微剧本、安全主题诗歌朗诵比赛、安全宣传专板展示等活动，并利用集团在园区内设立的安全环保信箱及时反馈情况，在集团内网的“安全生产信息交流平台”上发帖交流安全心得，有效地激发了员工安全参与度，打造了良好的安全文化氛围。