营口：创新思路着力做好社区劳动保障工作

劳动社会保障工作的好坏与否，直接关系着居民群众的切身利益。因此，营口市西市区渔市办事处结合本社区及往年劳动保障工作实际，在羊年以“四个新突破”为目标，精心抓好再就业民心工程。

一是就业服务新突破：进一步提高就业服务专业化、信息化和社会化水平，进一步完善信息发布、职业介绍；并和成人学校等单位携手开展就业指导、职业培训等有机衔接的服务体系。

二是就业培训新突破：紧紧围绕劳动力市场需求，以社区宣传媒体为平台，大力向居民宣传定向培训、联合培训，提高劳动者就业竞争能力的益处，以此引更多的居民参与培训；并深入开展鼓励帮扶创业，以创业带动就业。

三是社区就业新突破：充分发挥社区劳动保障平台作用，巩固和深化劳动保障平台建设成果，大力开发社区公益性岗位及社区共建单位需求岗位。

四是就业援助新突破：建立长效机制，实施困难群体就业援助，强化管理和服务，帮助困难群体实施灵活就业。

单位雇工难的问题。促使企业更好的发展，带动社区再就业工作。社区失业人员陈志刚，失业后生活没有着落，社区劳动就业工作人员知晓情况后，第一时间帮助其办理失业证，还通过宣传栏里发布的就业信息帮助他及时找工作，近一个月里帮助联系了汽车修配厂钣金，社区保安等工作。通过积极开展再就业信息发布工作，不仅社区工作人员及时了解到失业人员的岗位要求和一些优势（如政治面貌、特长、学历等），还建立就业岗位进社区储备工作机制，多渠道与用人单位和求职者搭建双向选择平台，实现就业岗位等人的社区就业局面。在双向选择的情况下，用人单位可以通过社区工作人员的推荐介绍来选择人员，失业人员可以通过宣传栏内用工单位的信息要求来选择工作。这样既方便了用工单位又惠及了辖区内的失业人员就业，受到了社区居民的普遍好评。（曲波 齐雪）