沈近5成白领入秋后选择跳槽
本报讯(华商晨报记者 丁晓丹) 每年的金九银十，都会迎来企业的招聘旺季，对于职业白领来说，也是选择跳槽的高峰季节。
昨日，一家招聘网站发布《2016年秋季沈阳白领跳槽指数调研报告》，报告结果显示，秋季白领事业信心指数3.16，比春季小幅下降，从9月入秋以来，沈阳有近5成白领选择跳槽，而其跳槽的主要原因是因为薪酬、发展前景和福利待遇等因素。
信心指数3.16比春季小幅下降
近日，该招聘网站通过问卷发放的形式，分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷503份。
2016年秋季沈阳白领事业信心调查图表显示，沈阳地区有36%的白领表示对事业非常有信心或有信心，2016年秋季白领事业信心指数为3.16，高于全国的平均水平3.07，但是相对2016年春季3.18的信心指数，仍有小幅下滑，因此，沈阳地区的白领对2016年事业的信心处于持续下降状态。
从该网站9月份开展的2016年秋季跳槽意愿调查结果来看，在参与调研的职场白领当中，沈阳地区有48%的白领正在积极投入到找新工作的队伍中，其中有16%的白领正在办理离职/入职手续，有32%的白领已经更新简历正在求职，此外有40%的白领表示有跳槽意向，只是暂时没有行动。而明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领仅占调研总量的12%。
综合这些数据，可以看出，这与白领们对自己2016年事业信心程度不高有一定关系，更多白领希望能找到更好的就业岗位。
薪酬是跳槽的最主要原因
根据招聘网站的调查结果显示，2016年秋季沈阳地区白领跳槽的原因中，得票数最高的是薪酬水平，有44%的白领因为对薪酬水平不满意而选择跳槽，其次有32%的白领因为企业发展前景不明选择跳槽，福利待遇和职位晋升受限也是沈阳地区白领跳槽比较重要的原因。
对于企业雇主来说，要想留住优秀的人才，最重要的是要提供有竞争力的薪酬，此外，通过为员工提供合理的职业发展道路和福利待遇等方式来提高企业的人才吸引力也是符合人才需求的手段。与跳槽意愿相对应，福利待遇是2016年秋季沈阳白领跳槽最看重的因素，其次是企业发展前景。此外，职位晋升和薪酬也是沈阳地区白领们跳槽时会考量的重要因素。
