大连193名专业技术人才入选省第九批“百千万人才工程”
省人社厅日前公布了全省第九批“百千万人才工程”人选选拔结果，我市共有周东生等193名专业技术人才入选，全省入选1135人，我市占全省入选总数的17%。其中，入选“百人”层次30人，全省占比23.08%；入选“千人”层次44人，全省占比18.64%；入选“万人”层次119人，全省占比15.47%。
辽宁省“百千万人才工程”于1996年启动，由原省人事厅会同有关部门组织实施，是培养造就年轻学术技术带头人的专项计划，旨在选拔培养国家战略发展需要的中青年学术技术领军人才。2013年省人社厅下发《辽宁省百千万人才工程实施意见》，围绕辽宁省人才发展规划和省委、省政府关于加快推进科技创新若干意见所确定的经济社会及科学技术发展重点领域进行，向引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的中青年领军人才倾斜。为加大产业科技英才的培养力度，主动服务产业转型升级和经济结构调整，2015年工程人选选拔新增企业产业创新领军人才组别，面向全省各类企业专业技术人才。
据介绍，入选辽宁省“百千万人才工程”人选，在科研项目资助方面，可参与由省人社厅每年组织的“工程”人选科技活动项目择优资助活动。在同等条件下可优先获得我省自然科学基金、博士启动基金和优秀青年科研人才培养基金以及其他专项科研基金支持。在专业技术职务聘任方面，“百人”层次人选聘任正高级专业技术职务，“千人”层次人选聘任副高级专业技术职务，在3年内可不占用本单位专业技术岗位数额。具有正高级专业技术职务的“百人”层次人选可优先聘为三级以上专业技术职务；具有副高级专业技术职务的“百人”、“千人”层次人选可优先聘为五级专业技术职务。企业产业创新类别的“百人”层次人选可直接破格晋升为正高级专业技术职务，“千人”层次人选可直接破格晋升为副高级专业技术职务。此外，在国家级奖励评选等方面，享受优先推荐等待遇。
截至目前，我市入选辽宁省“百千万人才工程”人选共有1566人。下一步，全省将建立健全“工程”人选考核制度，按照统筹管理、分级实施原则，由省人社厅组织指导，用人单位制定考核指标并具体实施；将“工程”人选纳入各级政府重点联系专家范围，组织开展多种形式的联谊、座谈、交流等活动；加大宣传报道力度，树立先进典型。
