抚顺上半年城镇实名制就业3.4万人

　　今年45岁的抚顺市望花区红光社区居民李君和妻子前几年一直在外地打工，却因种种原因每份工作都没有干长，两人很苦恼。今年6月，在社区工作人员帮助下，李君走自谋职业之路。经过多次的市场调查后，李君发现红光社区居民密集，日常生活用品需求量大，开一家粮油店是不错的选择。在社区工作人员的帮助下，李君的粮油店开张了。

　　今年以来，抚顺市不断探索就业新常态，提升公共就业服务能力，改进加强培训工作，构建职业介绍网络信息平台，加强就业失业监测，进一步做好小额担保贷款和高校毕业生就业工作。上半年，全市实现城镇实名制就业33618人，完成计划的51.7%。

　　为不断提高基层劳动就业社会保障公共服务能力，抚顺市在全市37个街道、47个乡镇全部建立了基层劳动保障平台，并配有劳动保障协理员1316人，配备城市社区劳动保障协理员990人，乡镇社区劳动保障协理员56人，每个街道(乡镇)、社区服务所(站)均有一名副职领导担任劳动保障服务所(站)长。截至目前，抚顺市基层劳动保障平台通过开展入户送政策、送岗位、送技能，为广大群众提供就业失业登记、职业介绍、洽谈会、职业技能培训、就业创业指导等规范、便捷、高效的公共服务，援助了579名就业困难人员，零就业家庭动态为零。

　　在就业洽谈方面，抚顺市劳动就业管理局突破传统洽谈模式，探索建立了线上与线下相结合的公共服务平台。针对困难群体、高校毕业生、农民工、装备制造、产业园区等不同群体，全市共举办了81场传统洽谈活动，参会的2286家企业提供岗位28475个，4808人签订了意向性就业协议。此外，该市还依托抚顺就业服务培训网，发布用工信息8535个，求职信息8100个。接触与非接触相融合的洽谈活动，得到了广大求职者的广泛好评，提高了招聘成功率。

　　为了打造培训品牌，通过培训促进就业，抚顺市专门制定了《品牌培训引领计划》，在全市范围内围绕市场需求大的特色专业，积极开展品牌培训，累计培训3106人。其中，新抚区围绕商贸服务业，打造商贸、流通服务业的“抚顺营销”品牌，累计结业5期，培训158人；望花区、东洲区、抚顺经济开发区重点围绕沈抚新城、石化新城的装备制造、化学工业等“抚顺技工”品牌，培训1468人；以顺城区为重点的各城区围绕家政服务、居民服务业打造“抚顺家政”品牌，培训近1500人。在培训方式上，采取“走进去”、“请出来”的方式，通过远程课件培训、“大篷车”入屯培训，到抚顺矿业集团技师学院和清原、新宾就业培训中心集中培训以及“两段式”培训等方式，不断加强农村劳动力转移培训工作，累计培训4386人，就业3558人，提高了培训后的就业率和就业质量。