抚顺：沈抚新城就业工作六步曲

一、切实加强就业工作。 对新增未就业人员情况进行调研分析，对学历较低、无一技之长的人员开展职业培训，加强职业介绍工作，让每一名有就业能力和就业愿望未实现就业人员享受三次免费职业介绍服务。同时，开展对困难家庭和就业困难高校毕业生调查摸底工作，了解此类人员数量及基本情况，有针对性地推荐就业。

二、继续做好被征地的失地人员就业工作。 随着被征地人员进保障工作深入开展，大量被征地人员失业，及时对这些人员进行失业登记。下一步，将向这部分人员宣传促进就会优惠政策。为他们做好就业困难认定，符合条件的，引导他们享受灵活就业小额贷款的扶持政策。

三、加强队伍建设，提升服务水平。 建立健全各项规章制度，对就业服务大厅工作人员严格考核，明确奖惩以更优质的服务树立人力资源和社会保障部门新形象，争取社会各界好评。

四、继续深化校企合作，多渠道解决企业用工。 以前期的校企对接活动为契机，通过加强与各技术院校德广泛合作，促成就业人才培训的长效机制，通过同城就业的机遇，推进与沈阳院校的合作，深化校企对接工作，建立更多实习、实训、就业基地，加大实习、培训力度。重点对城镇失业人员、农村转移劳动力和在岗职工进行以实用技术和适应性培讥为主的技能培训，定岗实习，提高职工技能水平。

五、利用新城与抚矿技师学院建立的培训基地，做好失地农民、地区居民的普惠制就业培训及技能培训工作。 积极开展企业用工有针对性的技能培训工作，为企业有计划的提供人力资源。每天开放新城人力资源市场，为新城企业和各类求职者提供全方位的就业服务，全年组织开展20次以上的大型专场招聘活动，解决新城企业用工需求。

六、实行“一站式”服务，全力打造人力资源市场。 旨在新城建设一个集人力资源服务的公共服务中心，以实现失业登记、求职登记、用人登记、职业指导、素质测评、职业介绍、用工洽谈、就业培训等人力资源服务功能。现在在着手组织编制区人力资源综合服务大厅建设规划，准备启动“人才、人力资源市场”的筹划方案。（刘志丹）