拒腐防变须从制度上关“天窗”堵“暗门”

　　我们深入落实从严治党各项要求，抓住重要方面、重点环节十分必要。这个重点就是从严管理干部，只有把从严管理干部这个关键抓住了、抓好了，才能强化队伍建设，凝聚党的创造力和战斗力，才能在群众中有说服力，才能把从严治党的各项工作做好。

　　从严管理干部必须在思想上从严。思想上松一寸，行动上就会散一尺，党员干部对自己思想上的“螺丝”要时刻保持清醒，不能等“螺丝”松了，“机器”出现故障了才想到去修。思想上的“螺丝”松动有一定隐蔽性。什么时候松了，松到什么程度，不容易发现；谁来拧、怎么拧，不容易操作。这就要靠教育和制度同向发力、同时发力。一方面，大力开展党性和道德教育，引导党员干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求；加强警示教育，让大家受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线。另一方面，要发挥党规党纪的威力，引导各级党组织切实履行执纪职责，及时发现、及时查处违纪问题，让党员干部不越雷池一步，自觉把执行和维护法规制度内化为价值观念和道德标准。

　　从严管理干部必须从严干部的选拔任用。严格选人用人制度，始终把《党政领导干部选拔任用工作条例》作为基本遵循，严把入口关、程序关、审核监督关，从源头上做到从严管理干部，拧紧“水龙头”，做到不“跑冒滴漏”。严格选人用人标准，既要重能力，更要重品行，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的干部，坚决不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为的混日子的人，做到不让扎实苦干的人吃亏，不让老实创业的人吃亏，不让坚持原则的人吃亏，不让清正廉洁的人吃亏。

　　从严管理干部必须架起拒腐防变“高压线”。反腐败必须长抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。我们一定要全力推动党委主体责任和纪委监督责任的贯彻落实，切实关闭“天窗”，堵塞“暗门”，安好“杀毒软件”，设好“防火墙”，切实加快推进惩防体系建设。要敢于担当、敢于亮剑，重点查处影响企业发展、损害群众利益的各类案件，重点整治慵懒散拖等“不作为乱作为”突出问题，切实维护企业和人民群众的合法权益。

　　———鞍山市铁西区委书记张立有日前在全区党的群众路线教育实践活动总结大会上如是说