拼搏进取抓落实 ——八论全面学习贯彻《若干意见》

　　《中共中央 国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》的印发，为我省振兴发展提供了重大的历史机遇。前景令人鼓舞，目标催人奋进，而振兴道路从无坦途，靠什么穿越激流险滩，奋力攻坚克难？风云变幻，又如何把握大势、把控大局，做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”？唯有拼搏进取抓落实。

　　进入新常态，辽宁老工业基地振兴好比“滚石上山”。这个过程强调凭借一己之力，拼尽全力，向山顶一点一点滚，既无法偷懒，也不能半道停下来，任务显然更为艰巨。辽宁破除体制机制等顽疾，必然是一场艰苦卓绝的战斗。习近平总书记对东北老工业基地“两个归根结底”的判断和“四个着力”的要求，是我们崇尚实干精神的根本原因，也是我们格外需要弘扬“杀出一条血路”“闯出一条新路”的拼搏精神之所在。

　　新一轮振兴的伟大征程中，辽宁需要一批勇于担当、披坚执锐的领导干部，带领广大群众杀出一条血路、闯出一条新路。中共辽宁省委十一届十一次全会、十一届十二次全会，全省经济工作会议以及2016年省两会，多次要求、反复鼓励全省各级干部，率先垂范、以身作则，带动和激发起广大干部群众的激情和勇气，以钉钉子的精神和踏石留印、抓铁有痕的力度，干在实处，奋勇争先，使抓落实、促振兴在各个地区、各条战线蔚然成风。

　　新常态下，有人不会干，还有人不敢干、不想干，需进一步加大对干部实绩考核力度。我省的“两个考核办法”及实施细则，为领导干部和领导班子履职尽责、干事创业列出了“责任清单”，划出了“硬杠杠”，明确提出坚持按工作实绩论功行赏，奖优罚劣。进一步传导压力、催生动力、激发活力，让想干事能干事干成事的干部有舞台、有干劲、有奔头，让那些不干事混日子的干部没法混、没前途，引导广大干部先行先试、敢闯敢试，勇于承受改革的“代价”和创新的“风险”，把老工业基地蕴藏的巨大活力激发出来、释放出来。

　　把好选人用人的“指挥棒”，用好能上能下的“升降机”，让那些不为者坐不稳位子、戴不住“帽子”，更要为那些豁得出来、顶得上去的担当者遮风挡雨、撑腰打气，以“零顾虑”的社会氛围，激起一场“勇者大挑战”，掀起敢闯敢试的热潮。最终，把攻坚克难、奋勇争先的拼搏进取精神，内化于心、外化于行，使其成为全省党员干部人人具备的修养、人人遵循的准则、人人养成的习惯，成为辽宁的文化基因、价值导向和社会风尚。只有这样，才能够让《若干意见》在辽沈大地上扎根、开花、结果。

　　辽宁新一轮全面振兴，除了逢山开路、遇水搭桥、攻坚克难，没有他途。只要我们振奋精神、焕发斗志，保持蓬勃朝气、昂扬锐气，就一定能够穿越激流险滩，打赢老工业基地全面振兴这场硬仗。