朝阳：新年新气新开端公益性岗位就业道路宽

近年来，凌源市劳动就业局紧紧围绕“关注民生、扩大就业、促进和谐”这一主题，立足本市工作实际，不断加大对困难就业群体的扶持力度，大力开发公益性岗位，不断拓宽就业渠道，通过“三结合”切实做好公益性岗位的开发、使用和管理，为就业困难群体铺平就业之路。

一是与促进就业相结合。针对本市就业困难群体具有年龄偏大、文化水平偏低、技能单一的实际情况，凌源市政府高度重视，充分依托乡（镇）、街等基层服务平台，开展入户走访、摸底调查，进行实地论证和协调沟通，有的放矢的开发公益性岗位工作。先后在公安局、民政局、城管局等工作量大、人员短缺的部门公开招聘，引领就业困难群体实现就业。截止2014年底，该市共安置了4100多名就业困难人员就业，从事基层服务性岗位工作，其中包括劳动保障协理员、城乡保洁员、交通协管员、城市协管员、户籍信息采集员等。

二是与资金投入相结合。为加强公益性岗位组织管理，通过向上级部门汇报和申请，并与当地财政部门密切配合，加强对公益性岗位补贴和社会保险补贴的审核、发放和管理工作。坚持专款专用的原则，发挥专项资金的最大效益，为本市从事公益性岗位工作人员享受政策补贴提供了可靠的经济保障。截至目前，该市已为享受公益性岗位养老保险补贴人员发放社保补贴280多万元。

三是与规范管理相结合。按照公益性岗位管理办法的相关规定，严格把关和审核聘用范围及用工条件，认真、全面清查已开发的公益性岗位，坚持“谁用人、谁管理”原则，严禁“超对象、超标准、超范围”开发公益性岗位、招用公益性岗位人员和发放公益性岗位补贴，有效保证公益性岗位开发使用和管理工作稳步推进和可持续发展。（张璎馨）