昌图法院:定岗定员促改革 科学效率显成果

21.06.2017  02:43
        为认真贯彻落实员额制法官的改革工作,建立与审判组织结构相适应、实现案件数量与质量相统一、兼顾公平与效率的专业化、职业化法官群体,随着首次入额法官遴选工作的结束,面对截止6月15日全院受理案件多达近5000件的实际状况,昌图法院迅速开展定岗定员工作,科学安排,合理部署,大力解决“案多人少”的问题,案件质效得以明显提升,取得了良好效果。

        一是领导高度重视。该院领导高度重视本次定岗定员工作,通过深入基层调查研究,多次召开院党组会议座谈研讨,全面了解情况,广泛征求意见,为进一步落实昌图法院分类科学、分工明确、结构合理的人员管理制度改革奠定了良好基础。

        二是合理定员定岗。该院首次入额法官53名,年结案8000余件,按照年人均结案150件的数量确定各部门员额法官数量,按照员额法官与法官助理1:1的比例建立审判组织,压缩行政部门人员数量,尽最大限度把人员充实到审判一线。

        三是落实院庭长办案制度。积极落实“院庭长办案”制度,深入推进审判权运行机制改革,改变以往“审者不判、判者不审”的行政管理审判模式,改变院庭长听取案件汇报多,深入一线审理案件少的状况,缓解“案多人少”的审判压力。截至5月31日,昌图法院院庭长共办案1183件,占全院审理案件的26.4%,促进了案件质效和司法公信力的大幅提升。

        四是严格落实整改。为认真贯彻落实省委巡视组整改意见,对长期在重点岗位工作的干部进行岗位交流,该院广泛征求干警和社会各界意见,首先对民事审判一庭、民事审判二庭、民事审判三庭和刑事审判庭等八个庭长进行岗位交流。

五是确保平稳过渡。此次定员定岗和岗位交流涉及到人员变动30人,其中中层正职13人。此次人员调整规模之大,干警关切,社会关注,院党组周密安排,广泛征求意见,人尽其才,唯才是举,及时与干警进行思想沟通,最终达到组织决定和个人意愿完美结合的良好效果,社会各界反响良好。     

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