春季沈阳房地产业白领最想跳槽

　　作为传统招聘旺季的“金三银四”，每年春季都是人才流动的高峰期。很多白领开始寻找新工作。

　　据某招聘网站日前发布的《2017春季人才流动分析报告》显示，在这个春季全国各城市白领跳槽意愿明显上升，特别是80后、90后白领，跳槽意愿强烈，其中又以房地产和互联网行业的白领跳槽最为频繁。

　　在沈城一家房地产中介工作的李先生刚刚投入一份简历，他选择是另一家公司的市场部经理。

　　李先生表示，自春节以来，他的不少同事都选择了炒老板鱿鱼，有的是跨行业求职，有的是换了项目，“行业的流动性逐渐增大，哪里工资高，效益好，人才就流向哪里。”

　　2017年，“互联网+”产业将继续成为推动产业融合的加速器。智联招聘数据显示，2017年春节后，沈阳地区房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、汽车/摩托车三个行业的白领跳槽意愿最为强烈。

　　沈城一家中介公司的市场部负责人称，春季房地产行业呈现了整体升温的态势，从而产生了大量的人才需求，房地产行业内部跳槽现象最为频繁。

　　数据显示，房地产/建筑/建材/工程行业受国家政策调控影响，跳槽意愿处于第一位。随着分享经济与中国各个行业的结合，“互联网+”的产业模式持续增长，互联网企业对人才的需求也是求贤若渴，互联网/电子商务行业的发展空间进一步加大。作为工业制造业中的热门行业，汽车/摩托车行业的简历投递量排名是沈阳白领跳槽意愿最强烈的十大行业中的第三位。

　　 沈阳白领更喜欢留沈阳

　　孙女士最近跳槽后选择了沈阳本地一家企业，她说：“因为已经在沈阳买房还是想在沈阳发展，现在看北京也有机会，但是考虑距离家比较近的原因，首选还是沈阳或者是省内城市。”

　　据调查显示，沈阳地区白领的求职期望城市多为东北、周边城市或一线城市。以今年为例，沈阳白领求职时期望的工作所在城市，按照投递简历的数量进行排名，依次是沈阳、北京、大连、上海、天津、深圳、长春、杭州、哈尔滨、广州、南京、青岛、成都、苏州等。按照简历投递量排名，北上广深依旧位列前茅。一方面是对高压力的痛恶，一方面是大城市的资源，就业机会等，使众多求职者趋之若鹜。

　　 销售用工需求量最大

　　据了解，目前沈阳地区职位数量的需求最旺盛的主要集中在计算机软件、房地产/建筑/建材/工程、基金/证券/期货/投资等行业。在岗位需求上，销售业务的用工需求量最大，紧随其后的是教育/培训、销售管理。

　　招聘专家刘洪贞分析：一方面，是企业业务拓展中，销售业务作为最能直接创造“价值”的岗位总是需求不断。另一方面，人才需求量虽越来越大，但能符合企业要求的销售人员并不是很多。随着中国市场经济的逐步成熟，企业销售岗位更需要的是复合型的人才，是能力，资源及沟通技能等都具备的全能型员工。

　　刘洪贞建议求职者，春季是招聘旺季，是求职的好机会。求职者应该保持自身的职场竞争力，要对自身有一个比较清晰的认识和了解，具备坚实的职场技能和知识，才能获得更好的个人职业发展。同时，建议企业，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准，因此需要结合招聘市场的竞争变化趋势，调整好人才招聘的策略。