科技人才有望在国企持股份或岗位分红

　　本报讯　辽沈晚报、聊沈客户端首席记者经淼报道　作为激励机制，科技人才有可能持有国企股权，或者参与项目收益的分红、岗位分红。

　　辽宁省实施《中华人民共和国促进科技成果转化法》规定修正案（草案）（以下简称《草案》）正经省人大常委会二审，“激励”成为这一版修正案草案的重要特色，在增加的6个主要条款里，有3个条款涉及到对科技人员的激励政策。

　　《草案》第二次审议稿规定，符合条件的国有科技型企业可以采取股权出售、股权奖励、股权期权等股权方式或者项目收益分红、岗位分红等分红方式，对企业科技人员进行中长期激励。

　　建立体现增加知识价值的收入分配机制，对从事基础性研究、农业和社会公益研究等研发周期较长的人员，收入分配实行分类调节，通过优化工资结构，稳步提高基本工资收入，加大对重大科技创新成果的绩效奖励力度，建立健全后续成果转化收益反馈机制。对从事应用研究和技术开发的人员，主要通过市场机制和科技成果转化业绩实现激励和奖励。

　　《草案》增加了可兼职条款，即科技人员在履行好岗位职责、完成本职工作的情况下，经所在单位同意，可以到企业和其他科研机构、高等院校、社会组织等兼职并获得合法报酬。兼职或者离岗创业收入不受本单位绩效工资总量限制，个人须如实将兼职收入报单位备案，缴纳个人所得税。兼职行为不得损害或者侵占本单位合法权益。