本溪高新区党建不评先进抓后进

　　本溪高新技术产业开发区党工委推行抓基层党组织建设的新方法：暂不评先进，用力抓后进，后进变先进，评优再跟进。

　　本溪高新技术产业开发区是在本溪经济技术开发区基础上建立的新区，基层党组织建设状况参差不齐。经过排查梳理，高新区首批倒排出3个存在党组织班子配备不齐、基础设施薄弱、信访矛盾纠纷集中等问题的软弱涣散基层党组织。

　　开发区区委组织部副部长李文攀说，高新区制定下发了整顿工作方案，建立区党工委委员联系点制度，对软弱涣散基层党组织定点包扶。各街道成立了以街道党工委书记为组长的软弱涣散基层党组织整顿工作领导小组，抽调机关中层骨干成立党建推进工作队，派驻到软弱涣散基层党组织，重点负责党建推进工作。

　　组工干部们反映，被倒排列为后进的基层党组织一开始感觉面子上过不去，甚至存在抵触情绪。但不久后，他们发现，局面并没有想象的那么糟糕，反倒盼到了后进变先进的良机。因为高新区党工委充实到基层党组织任职的，都是从所在街道抽调的工作能力强、熟悉村级党务工作的同志。这些同志上任伊始便详细调查研究各村、社区存在的问题，积极制定对策，彻底解决了一批原来没人管的棘手问题。

　　不仅是后进村里的党建面貌蔚然改观，其他村、社区在新的党建制度指导下，党务、村务、财务公开制度也普遍建立，群众的知晓率提高，干部主动接受群众监督的意识明显增强。通过整顿，从前的软弱涣散党组织的精神面貌明显改观，工作效率明显提高，战斗力明显增强，一些后进村、社区还有望在评优中胜出。