辽机关企事业养老金平均涨5.5%

21.07.2017  10:52

  辽机关企事业养老金平均涨5.5% 将陆续到位

  对养老金调整方案、计算方法有疑问的市民可拨打本报热线96006

  本报讯 辽沈晚报、聊沈客户端首席记者王莹报道 我省企业退休人员养老金“十三连涨”、机关事业单位退休人员养老金同步调整终于有了准确消息!昨日,省人社厅下发了2017年养老金调整方案,采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法,从2017年1月1日起,为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%。

  记者从沈阳市社会养老和工伤保险管理局了解到,拨付处已做好了调资的各项准备,在本月底前,前6个月调整的养老金将会与7月份的养老金一同发放至沈阳市退休人员的账户中。

  对养老金调整方案、计算方法有疑问的市民,可拨打本报热线96006咨询。

  【调整方案】

  机关企事业退休金“十三连涨

  国务院决定从2017年1月1日起,为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。本次调整将是我省企业退休人员养老金的“十三连涨”,也是机关事业单位退休人员与企业退休人员同步调整养老金的第二年。

  调整

  幅度

  我省总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%,近期开始在全省范围内组织实施。5.5%是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按5.5%的比例调整,更不是简单地对每个退休人员都按5.5%增加养老金。

  调整

  原则

  此次调整,我省继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法,兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点,合理确定了调整办法和具体标准,并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。调整机关事业单位退休人员基本养老金工作将与企业退休人员同步实施。

  调整

  范围

  2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。2017年1月1日起办理退休的人员不在本次上调养老金的范围内。

  企业退休人员

  先算定额再看缴费年限和倾斜条件

  今年企业退休人员的调整方案与去年的结构大致相同,仅在调整金额上有所变化。此前的多数调整内容中都将“五七家属工”和“退职人员”与“退休人员”区分开,在去年的调整方案中,多数调整内容将他们进行了项目合并,甚至有些保持了一致的调整金额,今年也延续了这一特点。

  定额调整

  1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的1949年前参加工作的退休老工人,每人每月增加75元。

  2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员,每人每月增加70元。

  3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员,每人每月增加65元。

  4.1954年1月1日后参加工作、2015年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”,每人每月增加63元。

  5.2016年1月1日至12月31日退休(职)人员,每人每月增加10元。

  挂钩调整

  1.退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限,下同)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加基本养老金1元。

  2.退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2016年12月领取的统筹内月基本养老金为基数,按0.5%的比例增加基本养老金。

  倾斜调整

  在定额调整和挂钩调整基础上,符合下列条件的人员,分别再按以下标准增加基本养老金:

  1.2016年12月31日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、“五七家属工”,每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加100元。

  2.符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》规定范围内的艰苦边远地区退休人员,每人每月再增加5元。

  3.退休军转干部增加基本养老金,在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后,统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的,补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

  机关事业单位人员

  定额后挂钩调整2.3%再看倾斜条件

  定额调整

  1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的1949年前参加工作的退休老工人,每人每月增加75元。

  2.其他退休(职)人员,每人每月增加63元。

  挂钩调整

  退休(职)人员按照本人2016年12月领取的统筹内月基本养老金为基数,按2.3%的比例增加基本养老金。

  倾斜调整

  在定额调整和挂钩调整基础上,符合下列条件的人员,分别再按以下标准增加基本养老金:2016年12月31日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员,每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加100元。

  本报教你如何计算养老金涨多少

  来源:辽沈晚报2017年07月21日版次:A03作者:

  (上接02版)

  【如何调整】(以沈阳市为例)

  调整金额出现零头时“见分进元

  企业养老金调整中有0.5%这一比例,调整金额就将出现分、角的零头。因此,沈阳市在调整中采取了“见分进元”的调整方法。也就是说,计算完如果应涨139.01元,系统都会自动进为140元整。今年这一方法将继续沿用。

  发放养老金都从统筹基金中支出,有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外,与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分,不包括这类特殊津贴。所以在计算这一项时,可以以2016年12月份领到手的养老金为基数,乘以0.5%计算,如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。

  养老金计算以“缴费年限”为准

  在企业人员养老金调整中,挂钩调整以缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)为基数计算。那么,这里说的缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?这两种说法并不是一回事,不可以混淆概念。

  假设,张某1981年5月参加工作,在第一个单位工作15年后进入第二家单位,已缴费(含视同缴费)15年,第二家单位并未给张某缴纳养老保险。工作5年后,在2001年,张某进入第三家单位,缴纳了养老保险,并在2011年5月退休。那么,张某的工龄为30年,但缴费年限为25年。在计算养老金调整时,张某只能按照25年来计算,不能按照30年计算。

  “缴费年限”多出几个月按1年算

  企业退休人员缴费年限的计算,应遵循先算整年后算余月的原则。

  如某人在1994年1月参加工作,2014年3月退休,中间未中断缴费。从整年上算,他的缴费年限从1994年1月至2014年1月为满20整年(2014-1994=20)。从余月上算,多出两个月(3-1=2)。因此,他的缴费年限为20年零两个月。在调整养老金时,本着缴费不足1年按1年计算的原则,该人按21年计算缴费年限。

  1946年底前出生的享受高龄倾斜

  在高龄倾斜调整中,企业和机关事业单位调整方法都有涉及,如企业退休人员为“2016年12月31日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、“五七家属工”,每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加100元。”

  该如何计算周岁呢?以70周岁为例,要求在1946年12月31日前出生的人,80周岁就要求是在1936年12月31日前出生的人,才可享受这一增涨政策。如某人是在1947年1月1日出生,2017年1月1日当天满70周岁,按照此次规定仍不可享受70周岁额外增加的每月50元。

  为什么有人养老金涨幅不到5.5%?

  5.5%的标准为平均涨幅标准,也就是企业和机关事业单位所有退休人员的平均值。依照现调整规则,缴费时间长、参加工作早、年龄大等人员涨幅或高于5.5%,这也是依照多缴多得的原则进行调整。整体看来,人均涨幅是符合国家要求标准的。

  【养老金涨多少这么算】

  计算共分三步 请您对号入座

  调整方案出炉了,不少人都关心自己的养老金怎样调整?在这里本报记者就教大家一个简单的办法,分三步就能算出涨的养老金。

  以企业退休职工李某为例,他1984年1月参加工作,2014年6月退休,缴费未中断。

  第一步

  定额调整部分对号入座

  按照企业退休人员定额调整规定,李某在“1954年1月1日后参加工作、2015年12月31日前退休(职)人员和‘五七家属工’”范围内,因此定额调整部分他每月增加63元。

  第二步

  挂钩调整按缴费年限计算

  挂钩调整要求为,“退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限,下同)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加基本养老金1元。

  李某1984年1月参加工作,2014年6月退休,缴费未中断。缴费年限先算年再算月,为30年零5个月,不足1年按1年计算,所以缴费年限为31年。缴费年限每满1年增加1元,李某可增加31元(31×1=31)。缴费年限超过15年,每满1年再增加1元,李某可得16元((31-15)×1=16)。这一项目合计李某可涨47元(31+16=47)。

  挂钩调整中还有“退休(职)人员、‘五七家属工’”,按照本人2016年12月领取的统筹内月基本养老金为基数,按0.5%的比例增加基本养老金。”李某统筹内养老金为1950元,该项目李某应涨9.75元(1950×0.5%=9.75)。根据“见分进元”的原则,李某可涨10元。

  在这一步里,李某可涨57元(47+10=57)。

  第三步

  艰苦边远、高龄人员

  调整中,对高龄和艰苦边远地区的退休人员均有不同程度的倾斜。假设李某在艰苦边远地区人员的退休范围内,他可再增加5元。

  以上三步合计,李某一共可以增加125元(63+57+5=125)。机关事业单位退休人员的养老金调整步骤与企业相同,退休人员可参照以上步骤计算。

  辽沈晚报、聊沈客户端首席记者 王莹

七成财政用于民生
  徐庆雷是辽宁省朝阳市国有企业的退休职工,在他保存的厚厚一沓领取养老金的凭证中,2012年他每月能领取1483元,而到了2016年则提高到了2250元,累计增加767元。2017年7月20日,辽宁省人社厅下发了2017年养老金调整方案,再次将月人均基本养老金比2016年提高5.财政厅
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